これからの精神科看護を拓く、日精看編纂の最新2大テキスト!
現在、わが国の精神科医療は、入院医療主体から地域包括ケアシステムに根ざした地域生活支援への移行、入院患者の急速な高齢化、法改正にともなう虐待防止措置の義務化など、大きな転換期を迎えています。治療や安全管理を最優先する「メディカルモデル」から、患者さんの権利を擁護して最善の利益を追求する「看護実践モデル」への変革が強く求められている今、一般社団法人日本精神科看護協会(日精看)が編纂した、精神科看護を展開するうえで欠かせない視点がまとめられた2冊の最新テキストをご紹介します。
1. 『精神科看護倫理実践テキスト』
〜日常の“モヤモヤ”を解決して、倫理的感受性を高める一冊〜
日々の看護実践のなかで、「この対応で本当によかったのだろうか」と違和感やジレンマを抱くことはありませんか? 本書は、そんな現場の“モヤモヤ”を放置せず、高い職業倫理をもって判断・行動するための実践書です。
・身近な40の事例から学べる
2021年に改正した「精神科看護職の倫理綱領」の12の指針について、多くの看護職が日々経験するような「家族の病名告知の拒否」や「行動制限中のケア」といった40の身近なケースを通じて理解を深めることができるような解説をしています。
・「モヤモヤ MEMO」の活用
自身の感情や看護行為を振り返り、倫理的感受性を高めるための具体的なツールとその活用法を収載。個人学習から院内研修まで幅広く役立ちます。
・虐待防止への組織的アプローチ
改正精神保健福祉法に基づく障害者虐待防止対策など、組織全体で倫理意識を高める仕組みづくりについても網羅しています。
・身近な40の事例から学べる
2021年に改正した「精神科看護職の倫理綱領」の12の指針について、多くの看護職が日々経験するような「家族の病名告知の拒否」や「行動制限中のケア」といった40の身近なケースを通じて理解を深めることができるような解説をしています。
・「モヤモヤ MEMO」の活用
自身の感情や看護行為を振り返り、倫理的感受性を高めるための具体的なツールとその活用法を収載。個人学習から院内研修まで幅広く役立ちます。
・虐待防止への組織的アプローチ
改正精神保健福祉法に基づく障害者虐待防止対策など、組織全体で倫理意識を高める仕組みづくりについても網羅しています。
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事例とワークで深める 精神科看護倫理実践テキスト 看護の質を高め、より適切なケアにつなげる -
事例とワークで深める 精神科看護倫理実践テキスト 看護の質を高め、より適切なケアにつなげる商品説明精神科看護師に求められる「倫理」についてイラストも使ってわかりやすく解説し、倫理観の醸成に役立てられる一冊。倫理綱領の紹介のほか、臨床でよく遭遇する事例を多数取り上げ、身近に存在する倫理問題への対応のヒントを得ることができる。院内研修の教材としても最適。書籍情報
- 著 者:
- 一般社団法人日本精神科看護協会=編集
- 発行月:
- 2024年03月
- ISBN:
- 978-4-8243-0021-8
2. 『行動制限最小化看護実践マネジメントガイドブック』
〜「しない」をあたり前にする支援と組織のつくり方〜
隔離や身体的拘束をはじめとする行動制限の最小化は、長年の最重要課題です。本書は、従来の管理優先の考え方から、患者さんの権利を擁護する「看護実践モデル」への転換を強力に後押しするガイドブックです。
・先駆的病院の知見に基づく「3つのステージ」
行動動制限最小化に取り組んでいる施設への調査をもとにまとめた、「ステージ1:慣習に挑む」「ステージ2:課題の多い患者に挑戦」「ステージ3:しないをあたり前に挑戦」のプロセスを段階的に詳述しています。
・医療安全と尊厳保持の両立
「制限を外せば事故が起きるのでは」というスタッフの不安に寄り添い、過失責任の要件(結果予見・結果回避義務)を組織的なアセスメント力と代替ケアの計画・実践へと転換する論理的なリスクマネジメントを提示します。
・心理的安全性と多職種連携
スタッフを過度な自己防衛から守る「責めない風土」の作り方や、医師への「提案型看護」を可能にする多職種カンファレンスのファシリテーションを解説しました。
・先駆的病院の知見に基づく「3つのステージ」
行動動制限最小化に取り組んでいる施設への調査をもとにまとめた、「ステージ1:慣習に挑む」「ステージ2:課題の多い患者に挑戦」「ステージ3:しないをあたり前に挑戦」のプロセスを段階的に詳述しています。
・医療安全と尊厳保持の両立
「制限を外せば事故が起きるのでは」というスタッフの不安に寄り添い、過失責任の要件(結果予見・結果回避義務)を組織的なアセスメント力と代替ケアの計画・実践へと転換する論理的なリスクマネジメントを提示します。
・心理的安全性と多職種連携
スタッフを過度な自己防衛から守る「責めない風土」の作り方や、医師への「提案型看護」を可能にする多職種カンファレンスのファシリテーションを解説しました。
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行動制限最小化看護実践マネジメントガイドブック 「しない」をあたり前にする支援と組織のつくり方 -
行動制限最小化看護実践マネジメントガイドブック 「しない」をあたり前にする支援と組織のつくり方商品説明隔離や身体的拘束の最小化に向け、必須の知識から効果的なケア手法までを網羅。多様な実践事例をもとに、「行動制限に頼らない看護」を現場に根づかせるプロセスや組織マネジメントを詳解する。医療安全と尊厳あるケアを両立させるために欠かすことのできない一冊。書籍情報
- 著 者:
- 一般社団法人日本精神科看護協会=編集
- 発行月:
- 2026年07月
- ISBN:
- 978-4-8243-0490-2
精神科看護師にいま、この2冊が必要な理由
この2つの書籍に共通しているのは、「患者さんを一人の人間として尊重し、その自己決定力を信じる」という精神科看護の根源的な一歩です。
『精神科看護倫理実践テキスト』で個人の尊厳を守るための“倫理的感受性”の基盤を養い、『行動制限最小化看護実践マネジメントガイドブック』でそれを組織の実践へと落とし込んでいく。この2冊を学ぶことで、現場の不安や葛藤が「より良い看護」の創造へと昇華されます。
新人の教育から管理者の組織マネジメントまで、これからの精神科医療を明るく照らす道標として、ぜひお手元にお引き立てください。
『精神科看護倫理実践テキスト』で個人の尊厳を守るための“倫理的感受性”の基盤を養い、『行動制限最小化看護実践マネジメントガイドブック』でそれを組織の実践へと落とし込んでいく。この2冊を学ぶことで、現場の不安や葛藤が「より良い看護」の創造へと昇華されます。
新人の教育から管理者の組織マネジメントまで、これからの精神科医療を明るく照らす道標として、ぜひお手元にお引き立てください。