Diversité & Inclusion
Nous nous engageons à maintenir une culture d'inclusion qui s'appuie sur la diversité des personnes ainsi que sur des perspectives et expériences uniques pour réaliser notre mission axée sur les patients et nos objectifs commerciaux. Nos People and Business Resource Groups (PBRGs) nous aident à respecter cet engagement d'une manière distincte avec un impact sur la performance de l’entreprise.
Les PBRGs sont ouverts à l'ensemble du personnel de Bristol Myers Squibb. Ces groupes se concentrent sur les priorités globales en matière de diversité et d'inclusion afin de faire progresser nos objectifs commerciaux et de favoriser une culture d'intégration ainsi qu’un fort engagement de nos collaborateurs. Ces groupes offrent également des possibilités de réseautage et de développement professionnels continus.
Bristol Myers Squibb Network of Women (B-NOW)
B-NOW permet d’améliorer la performance de l'entreprise en adoptant la diversité des genres, en veillant à ce que toutes les femmes de Bristol Myers Squibb aient les mêmes chances de se développer, de progresser et d'être retenues au niveau mondial dans une culture qui donne la priorité à cette mission.
Black Organization for Leadership and Development (BOLD)
BOLD favorise un environnement inclusif qui valorise les contributions des employés des minorités ethniques au même titre que les autres employés. Le groupe soutient des programmes de mentoring et de développement de carrière, encourage l'implication dans la communauté et vise à accroître la sensibilisation culturelle au sein de l'entreprise.
Cultivating Leadership and Innovation for Millennials and Beyond (CLIMB)
CLIMB permet d’améliorer la performance de l’entreprise en créant une plateforme axée sur le développement des talents et en bénéficiant de l'énergie et des idées innovatrices de la nouvelle génération.
Disability Advancement Workplace Network (DAWN)
DAWN promeut un environnement de travail inclusif dans lequel les employés handicapés sont également valorisés et respectés afin de maximiser la performance individuelle et celle de l'entreprise.
PRIDE Alliance
PRIDE Alliance favorise l’inclusion, la sensibilisation et l’engagement de la communauté LGBTQ+ à travers ses activités diverses au sein de l’entreprise, le recrutement des meilleurs talents tout en favorisant l'excellence et des résultats à la hauteur de nos ambitions.
Global Inclusion & Diversity
Nous sommes fiers de l’engagement de notre entreprise en faveur de l’inclusion et de la diversité et des mesures significatives que nous prenons pour promouvoir un avancement et des résultats équitables pour tous. Nos efforts collaboratifs pour favoriser l’inclusion requièrent la transparence à tous les niveaux de notre organisation. Nous souhaitons que nos employés, partenaires et patients connaissent notre culture de l’inclusion et notre engagement de poursuivre l’amélioration des services pour nos patients dans le monde entier.
Notre stratégie Inclusion & Diversity renforce l’identité et les fondations de Bristol Myers Squibb
Nous sommes tous portés par la même vision —
Améliorer la vie de nos patients grâce à la science
Pour pleinement réaliser cette vision, nous nous sommes appuyés sur la force de notre riche histoire et notre engagement sur le long terme en faveur de l’inclusion et de la diversité pour garantir un impact et des résultats significatifs pour nos patients et nos communautés, nos collègues, notre entreprise et l’industrie.
La poursuite de notre stratégie Global Inclusion & Diversity et de nos priorités constituent les premières étapes dans cette direction.
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