「採用」カテゴリー

就職サイトを活用した「ネット採用」が定着して、およそ15年。企業にとっては採用を効率的に進めるうえで、欠くことのできないツールと認識されていま す。しかしながら、昨今では、その弊害も指摘されるようになりました。自社に最適な人材を確保するためにふさわしい方法は何か。そのことをあらためて検討する必要がありそうです。

第2回
「縁故採用」のすすめ 自社に合った人が採れる!
間杉俊彦
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母集団形成のウソ5人の採用に5000人は要らない
間杉俊彦
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