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knosa
"人が会社を辞めたくなるのは、周りのメンバーと問題認識を共感できなくなったとき" これはマジでそう

その他
imwks
「問題認識を共感できなくなったとき」前職で途中からバイラルで入ってきた人にやってきた事を全て否定され上長に相談しても「あいつは悪気はないから」と擁護。居場所なくなり辞めた。悔しく悲しい気持ちだけ残った

その他
ikkitang1211
わかる。こういう企業に魅力を感じる!

その他
saiid
アーリーステージだと職種にこだわる人材はニーズの波がほんとうに乱高下するのでわかる

その他
saiid
saiid アーリーステージだと職種にこだわる人材はニーズの波がほんとうに乱高下するのでわかる

2021年10月21日 リンク

その他
ikkitang1211
ikkitang1211 わかる。こういう企業に魅力を感じる!

2021年10月21日 リンク

その他
Keisuke69
"よくありがちな技術的に可能かどうかで不毛なやりとりで消耗することはリーナーではありません"

その他
imwks
imwks 「問題認識を共感できなくなったとき」前職で途中からバイラルで入ってきた人にやってきた事を全て否定され上長に相談しても「あいつは悪気はないから」と擁護。居場所なくなり辞めた。悔しく悲しい気持ちだけ残った

2021年10月21日 リンク

その他
mellhine
Bizって何?

その他
knosa
knosa "人が会社を辞めたくなるのは、周りのメンバーと問題認識を共感できなくなったとき" これはマジでそう

2021年10月21日 リンク

その他
yusuke-k
書きました。

その他

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スタートアップのエンジニアにとって、丁寧に会話ができるBizがいることが福利厚生

こんにちは、Leaner Techno logies の小久保 @yusuke_kokubo です。 最初に諸注意です。これは会社のテッ... こんにちは、Leaner Techno logies の小久保 @yusuke_kokubo です。 最初に諸注意です。これは会社のテックブログですがテックな話ではありません。 Leaner で言うエンジニアは「Web 系のソフトウェアエンジニア」をさします。(ですが、Web もソフトウェアにも特化した話ではありません) スタートアップで働くエンジニアにとっては自分の技術力で事業をつくりだしてグロースさせることが望 と私は思ってますがどうでしょう? そう思わなくてもとりあえずそういうものだと思って続きを読んでください。 スタートアップが事業をつくりだすためには、まだ世の中にない価値を爆速で生み出す必要があります。世の中にない新しい価値を爆速で生み出すためには、組織の問題でつまづくわけにはいきません。 スタートアップがスタートアップするために 会社で組織が大きくなってくると、職種で壁をつくり

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