釧路町教育委員会では、平成30年12月に、令和2年度までを取組期間とする「釧路町立学校における働き方改革アクション・プラン」を、令和3年4月には、令和5年度までを取組期間とする「釧路町立学校における働き方改革アクション・プラン(第2期)」を策定し、これまで必要な見直しを行いながら、教職員の在校等時間の縮減に向けた取組を進めてきました。
この度、これまでの取組の成果と課題を踏まえ 、新たな取組の設定や更なる改善を図り、より実効性の高い働き方改革を進めるため、「釧路町立学校における働き方改革アクション・プラン(第3期)」を策定いたしました。
引き続き、本プランの進捗状況について把握・検証したうえで、計画的に働き方改革の取組を実施します。
令和6年度〜令和8年度までの3年間
教員職員の在校等時間から所定の勤務時間等を減じた「時間外在校等時間」を1ヶ月で45時間(1年単位の変形労働時間制を適用する場合は42時間)以内、1年間で360時間(1年単位の変形労働時間制を適用する場合は320時間)以内とします。