2018年4月16日 公表
2019年4月 追加・更新

※(注記) 2021年3月31日をもちましてアクションプランの募集・更新は終了いたしました。

経団連は、働き方改革を加速させるため、会員企業における自主行動計画「働き方改革アクションプラン」の策定を呼びかけております。

働き方改革アクションプランとは、1長時間労働の是正、2年次有給休暇の取得促進、3柔軟な働き方の促進の3つの視点から、「KPI」と「行動計画」を策定するものです。

会員企業は、これらプランに基づくPDCAサイクルを回すことで、働き方改革の深化・継続を図ってまいります。

本ウェブサイトでは、経団連の会員企業のうち、働き方改革アクションプランを提出された企業の事例を掲載していますので、ぜひご覧ください。

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