Policy(提言・報告書) CSR、消費者、防災、教育、DEI 上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果(2025年版)
2025年10月2日
一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本経済団体連合会
上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果(2025年版)
(PDF形式/調査結果の目次は以下のとおり)
調査概要
経団連会員企業とプライム市場
上場企業・政府目標との比較
- 政府「第5次男女共同参画基本計画」における成果目標
- 2030年30%政府目標と経団連会員企業の達成状況1
- 東証プライム市場上場企業役員に占める女性の割合(2023年〜2025年)
- 2030年30%政府目標と経団連会員企業の達成状況2
- 東証プライム市場上場企業において女性役員が登用されていない企業の割合(2023年〜2025年)
【分析と課題】
女性役員の内訳等
- 上場会社のガバナンス体制で求められている事項
- プライム・スタンダード上場企業役員種別の女性比率
- プライム市場上場企業役員種別の女性比率
- プライム市場上場企業役員社内外別の男女比率
- 業種別女性役員比率ベスト10
- 女性役員比率30%達成の経団連会員企業1
- 女性役員比率30%達成の経団連会員企業2
- 女性役員比率30%達成の経団連会員企業3
- 「旧姓の通称使用」の状況
- 「戸籍上の姓」が開示されている通称使用の女性役員1
- 「戸籍上の姓」が開示されている通称使用の女性役員2