【概要】

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I.大学改革をめぐる国際的潮流と国立大学の法人化

1. 1.競争力強化に向けて変貌する世界の大学
2. 2.わが国の国立大学改革の経緯と現状

II.国立大学改革の視点 〜再編・統合を伴う「機能分化」の実現〜

III.競争原理の導入 〜新たな評価指標の導入〜

1. 1.パフォーマンスの高い大学の財政基盤の強化
2. 2.財政基盤強化の方策
   1. (1)運営費交付金の傾斜配分強化と評価軸の精緻化
   2. (2)授業料収入の料金設定の自由度向上
   3. (3)外部資金獲得のインセンティブ強化
   4. (4)競争的資金の間接経費30%の学長裁量経費への充填
3. 3.人事・給与制度改革
   1. (1)年俸制への移行等の給与制度の見直し
   2. (2)多様かつ厳格で差がつく評価の実施
   3. (3)多様な教員の確保

IV.組織力の強化 〜ガバナンス構造の改革〜

1. 1.経営組織体としての大学のあり方
2. 2.学内運営機構の集権化
   1. (1)ビジョン・見識ある学長の選出に向けた学長選考方法の見直し
   2. (2)職務権限に基づく学長のリーダーシップの発揮
3. 3.学内運営機構の適切な分権化
   1. (1)教授会の役割の見直し
   2. (2)大学経営を担うマネジメント人材の育成

V.透明性の確保 〜情報公開の徹底〜

VI.結び