当社は2017年の創業以来一貫して、アルムナイ(退職者)関連サービスを提供しており、企業が自社のアルムナイとのつながりを維持・構築し、多様な価値を創出するための支援を行っている。

具体的にはアルムナイ特化型SaaSである「Official-Alumni.com」を提供するとともに、専任のコンサルタントがアルムナイ向けのコンテンツ制作やイベント実施などに幅広く取り組んでいる。また、新卒採用の課題である内定辞退者との関係を維持するネットワーク構築や、オフボーディング研修などのコンサルティングサービスの開発・提供を行っている。

現在では、企業にとどまらず、行政機関やプロスポーツチームなど様々な団体で利用されている。経団連の『経営労働政策特別委員会報告』では2022年から継続してアルムナイ採用の活用が言及され、採用はもちろん、ビジネス連携や採用ブランディングを含めた幅広い価値をアルムナイの関係から継続的に生み出すことで、高水準の利用継続率を維持している。また、企業のIR資料においても、アルムナイとの関係性が明示されるケースが増えている。

「退職による損失をなくす」ことをビジョンに掲げ、社内人的資本のみならず、拡充人的資本・社外人的資本の構築を目指す企業を積極的に支援し、これからも引き続き新しい形の人的資本の拡充を支援していく。