AI 采用率在大型公司中下降

AI illustration(图片来源:Getty / 乔纳森·坎宁安)

从头版新闻和与用户的交流中可以看出,在某种程度上,人工智能已经接管了世界,甚至可能 ushered in a new epoch。从普通人到大型企业,每个人都似乎跳上了人工智能的热潮列车——如此之甚,以至于创造了全新的实体和 极大地支持了现有的实体 。越来越多的人现在使用 ChatGPT 等服务来处理日常事务,而公司则采用 企业级人工智能工具 来帮助业务,有时甚至到了 f 偏袒人工智能工人 的程度。

但美国人口普查局进行的一项新调查,并由 阿波罗报道 ,似乎表明大型企业正在对人工智能减速。数据显示,拥有超过 250 名员工的大型企业已经减少了人工智能的使用(点击展开下面的推文)。这种放缓始于 6 月份,当时约为 13.5%,到 8 月底下降到大约 12%。代表员工较少的其他线条也处于下降状态,其中一些仍在增加。

请记住,这项调查是每两周进行一次,这意味着它每两周收集样本,但数据并不是以相同的速率发布。因此,统计准确性可能会有波动,尽管最近关于 AI 的其他新闻一直很模糊。最近,Nvidia 的股价在季度财报电话会议后下跌 ,其 CEO 黄仁勋表示其 AI 显卡已售罄 。分析师甚至开始警告可能出现的"AI 寒冬 ",这可能会进一步抑制 AI 的炒作。

美国人口普查局是一个自 1902 年以来一直存在的政府机构,每两周进行一次《商业趋势与展望调查》(BTOS)。这项调查是确定美国企业 AI 使用和采纳情况的主要方法,其最新报告显示,自 2022 年开始追踪以来首次出现下降。截至 2023 年底,只有约 3.9% 的公司使用 AI 来销售或生产其商品/服务。到 2024 年中,这一数字上升到了超过 5%。这项调查包括 120 万家公司,因此数据应该相当可靠。

批评者可能会指出,最初对 AI 的过度热情现在导致了回调。斯坦福大学最近的一项研究表明,AI 导致美国年轻工人的就业率下降了 13%。哈佛大学的一项后续研究基本上证实了这一点,揭示了初级职位受到的冲击远大于高级职位,因为 AI 的影响 。这些数字与这样一个事实相吻合,即公司早期热衷于拥抱人工智能以扩大利润空间,这最终导致了就业率的下降而没有大幅削减成本 。

Robot AI thinking about something

(图片来源:Shutterstock)

这不仅仅是大公司的问题。6 月份对 1500 家企业的调查也显示小型企业中 AI 的采用率也在下降 。然而,使用 AI 工具来完成工作和使用 AI 来替代工人之间的区别并不明确。你仍然需要有人在场来控制和管理工作,从而最大限度地发挥其潜力。另一方面,AI 可以完成工人本可以完成的工作,这增加了失业率。

我们需要看到更长时期内的更多数据才能对人工智能行业的状态做出明确判断。AMD 高管在上周末柏林 IFA 上表示,人工智能是" 被低估了 ",而其背后的硬件确实让公司赚了很多钱。所以对于这项技术的未来,仍然有很多积极的看法。

但鉴于近期大小公司都出现收缩迹象,我们将有趣地看到这个从全球炒作周期中受益的行业如何应对一个并非所有事物都在上涨的现实。