1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:38:35.129 ID:GHbrmtz70.net
一切ミスしないキャラでいけ
2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:39:13.680 ID:K7hGDOMz0.net
3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:39:47.341 ID:GHbrmtz70.net
ダメ
一切ミスしない丁寧キャラ以外ダメだぞ
仕事が遅くなってでもだ
4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:40:39.867 ID:qw+KFcKM0.net
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:43:16.353 ID:GHbrmtz70.net
まず10倍の時間かかってでもいいからミスしないキャラを定着させろ
5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:40:49.944 ID:b54lvS7Rp.net
逆にミスを報告しないほうが怖い
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:43:16.353 ID:GHbrmtz70.net
ミスキャラ定着させたら40になっても言われるぞ
仕事が遅いのは絶対悪く言われない
6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:40:57.271 ID:vWenmKTI0.net
ミスするたび死にたくなる
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:43:16.353 ID:GHbrmtz70.net
もう手遅れかもしれないけど100倍の時間かかってもいいからミスしないキャラになれ
それで仕事終わらなくなったって、仕事減らされたっていい
7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:41:36.826 ID:MecYD/2Qr.net
8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:42:36.011 ID:VO04A3a/0.net
ミスを隠されると取り返しのつかないときってあるよなー
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:45:34.766 ID:GHbrmtz70.net
これがよくある思考間違い
ばれたらやばいミスはばらしても隠し通しても一緒なんだから隠せ
バレる→100%評価下がる
バレない→評価が下がらない可能性あり
9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:42:36.076 ID:GuhdXMzVd.net
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:42:44.295 ID:oJvqgweqd.net
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:45:34.766 ID:GHbrmtz70.net
これは上に立つ人間の都合だから
そりゃしたが悪いことも全部報告したら安心するだろうよ
でも報告したところで守られるのは会社だけだから
12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:44:53.417 ID:qw+KFcKM0.net
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:47:11.256 ID:GHbrmtz70.net
一番簡単な方法は仕事をスローペースですること
する量が少ないとミスする機会も減る→ミスが少なくなる
ミス率の母数は仕事量じゃなくて時間だから
13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:45:19.614 ID:AABKYFbQ0.net
14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:45:26.466 ID:b54lvS7Rp.net
19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:47:11.256 ID:GHbrmtz70.net
まずミスはするな
次にミスしても報告せず裏で帳尻合わせろ
17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:46:21.153 ID:BBEetQlKd.net
ソースは俺
18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:47:01.220 ID:Wotr2yU20.net
経験積めば隠しきれるミスとそうでないミスの区別も付くが、そうでないなら基本バレるし、バレるまで放置していたせいで状況は余計悪くなってる
だから新人は素直に報告するしかないけどそれがかさむと信用を失う
誰でも最初は失敗するというが最初から失敗しない要領のいい奴もいる訳で
最終的に出来るようになればいいとはいえ、悪いイメージはなかなか抜けないし最初から出来る奴の方が評価もされやすい
23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:49:10.640 ID:GHbrmtz70.net
だいたいこいつの言ってることはあってる
ただバレルまで放置するのではなく、バレル前に自分で片付けることだ
30年勤続して始末書1枚<<<<<<<<<<<<<2年働いて始末書ゼロだからな
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:47:55.785 ID:MHZPaigU0.net
21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:48:00.397 ID:BYtjQmvD0.net
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:50:51.098 ID:GHbrmtz70.net
いちいち自分の不利益になる報告はしなくていい
バレル前にちゃっちゃと片付けて何もなかったことにしろってこと
それを「俺はほうれん草しっかりできてるいい新人だ」と勘違いして自分の不利益になることを一から十まで報告してたら「あーこいつミスおおい=無能」だなって思われて未来がなくなる
22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:48:51.805 ID:VO04A3a/0.net
はいいとしても
ミスを隠せは洒落にならん
26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:51:02.212 ID:WiAeII1N0.net
28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:51:49.194 ID:GHbrmtz70.net
新人とかもっと無能な窓際とかにな
絶対「自分が原因です」っていうな
29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:51:55.249 ID:SA/y0vEy0.net
ミスを隠せって馬鹿だろ
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:52:02.539 ID:BBEetQlKd.net
隠して良いことはまずないな
35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:53:48.153 ID:GHbrmtz70.net
そういうミスは隠さなくても新人には壮絶な罵声が行くから
隠せば生き残れる可能性があるが、正直に話せば100%死ぬ
正直者が馬鹿をみるんだよ
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:55:22.336 ID:BBEetQlKd.net
いや客先まで連れて行かれて客の罵声を浴びた上で上司の罵声もプラスだからな
加えて営業も激怒で3倍になってたぞ
31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:52:33.638 ID:UNTUgAkw0.net
33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:53:36.145 ID:MHZPaigU0.net
34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:53:36.772 ID:AABKYFbQ0.net
36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:54:05.740 ID:Wotr2yU20.net
営業とかなら得意先に対して何かやらかしたらどんなにリカバリしようと自分を飛び越えて会社に連絡行くから隠しようがない
37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:54:58.630 ID:GHbrmtz70.net
たたいてる奴が多いのはここが社会に出たことのない理想しか知らない糞ニートばっかりだからだ
38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:55:20.809 ID:Wotr2yU20.net
41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:56:17.269 ID:GHbrmtz70.net
はい嘘
無能の烙印任されたら信用なんか二度とないよ
49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:00:48.552 ID:Wotr2yU20.net
無能はどれだけ取り繕おうと次から次へとミスるんだぞ
全部を隠しきれる訳がない
ソースは俺なんだけどな
ミスはするけど素直な奴とミスする上に嘘つきの奴
どっちが可愛がられると思う?
無能が生き残るには可愛がって貰うしかないんだよ
51:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:02:14.688 ID:GHbrmtz70.net
どっちも上司からしたら同じだから
ミスしないやつに仕事任せるし、お前に仕事任せるくらいなら自分でやるわ
40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:55:34.145 ID:WiAeII1N0.net
ミス隠して大変なことになっても一番損するのは自分じゃなくて会社だし
87:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:26:03.123 ID:g6S0s362a.net
後少なくとも40年は働かなければならないんだから気を張り詰め過ぎてたら鬱になってしまうしね
89:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:31:14.467 ID:uKRBhNPya.net
隠してた方が気が張り詰まりそうだけど
43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:56:24.464 ID:XkDJDo6v0.net
へんに隠蔽されて後で大事とかマジで辞めてくれ
44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:57:25.087 ID:EN3da0iG0.net
高度成長期はそれがモノづくりとしての良さであらわれてたが、今の時代には合ってない
ミスを隠そうとする、ミスの基準を誤魔化そうとする、その結果が東芝粉飾とか燃費偽装
47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:59:36.218 ID:XkDJDo6v0.net
東芝の粉飾は別の問題かと
あれは経営の怠慢と体質
50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:01:33.263 ID:GHbrmtz70.net
そう
いまだに始末書の枚数で今後の昇進きめるところとかざらだから
お前らの上司見てみ?無能でなんにも建設的なこと言わないのにチェックだけはネチネチするだろ
さっきも言ったが30年間はたらいて始末書1枚<<<<<<2年働いて始末書0枚だから
45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:58:36.668 ID:ugWHS7DZa.net
2.ミスしても隠れてリカバリする
3.ミスが自分が原因と言わない
4.ミスの被害を食い止める、回避する
5.ミスを他人のせいにする
この順だな
46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:59:32.304 ID:GHbrmtz70.net
実際に上司の指示ミスでミスしても周りからは「また○しろまる○しろまるくんミスしたんだ・・上司さんかわいそう」ってなるから
そしてその後どんなにまじめに仕事してもミスキャラはなくなることないし、
どっかで超小さいミス(エアコンつけてるのに窓あいてた、メールに誤字があった)でも「あーまたやらかしてるwwwww」って社内に言いふらされてそれまでの努力が全部水の泡になるから
会議で有意義な発言しても聞いてもらえないor馬鹿を手なずけた上司がほめられるだけ
一度そういうキャラになったら今後何しても信用なんかない
93:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:37:59.244 ID:qw+KFcKM0.net
その場で自分でリカバーできるミスでもいちいち報告してたんだろう
その姿が滑稽で>>46みたいなイジられキャラが確立してしまったんだろうな
48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 20:59:38.598 ID:/V/6n913K.net
52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:02:42.128 ID:BBEetQlKd.net
53:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:02:43.019 ID:ugWHS7DZa.net
できるだけハキハキ謝ればいい
あと、事故を長引かせない
55:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:03:02.720 ID:AABKYFbQ0.net
気をつけろよ
56:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:03:43.017 ID:4s0RuyfU0.net
お前アメリカ人かよ
57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:04:09.058 ID:ugWHS7DZa.net
仕事より人間関係にビクついた結果
58:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:04:59.588 ID:+Nw695sZ0.net
ミスの起こらない環境を作るのに時間を割くべき
「気をつけろっていっただろ」とかいうのは精神論。気をつけていてもミスるときはミスる
「周りの奴はできてるのに何でお前はできないんだ」とかいうのも無意味
なんの解決にもなってないというのがなぜわからないのか
あのクソ野郎しね
60:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:07:01.572 ID:ugWHS7DZa.net
再発防止策、システムにチェック機能を混ぜる、ミスの発生し得ない手順に変える
マジ大事よね
61:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:07:41.887 ID:GHbrmtz70.net
はいダウトー
ミスが起きやすい環境でもミスしないやつはいるから
そういう奴がいる以上お前は上に上がれない
しかもミスしないやつはそういう仕事から離れて徐々に管理系のミスという言葉自体ない仕事にシフトしていく
ミスいない仕事になる→ミスしない→もっとミスしない仕事になる→出世
そしてミスばっかのお前は永遠とミスが起きやすい雑務させられてミスする→まだこいつは雑務だな→ミスする→一生ヒラ
66:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:10:40.048 ID:EN3da0iG0.net
そこが分かっている人が責任者ならいいんだけどね
原因は人にあるのかもしれないが、責任は人にはないし、責め立てても何も解決しない
ミスの起こらないように環境や仕組みを見直さないといけない
71:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:13:20.428 ID:GHbrmtz70.net
は?責任は人にない?????
どんなミスももとをただせば誰かのせいなんだよ
そしてそいつをこの世から消すことでみんな満足するんだよ
ミスばっかするやつはその原因にされやすい(実際違っていても)
だからミスするようなイメージはもたれてはいけない
74:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:15:50.711 ID:Bq8VOWp+0.net
その環境でミスせず尚且つ改善して上へ登っていく人間がまず一流
ミスせずお前を鼻で笑うのが二流 つまり普通の奴
ミスするやる気のない集中力皆無の意識低いカス
それがお前
環境のせい 上司のせいだと ミスするときはするなんてお前それ態度に出てたとしたら一生ヒラだな
そんな考えの奴に仕事は任せられない ガキの遊びじゃねーんだよ
金もらってミスするな 根性出せ 気合入れろ
能力0のバカは精神論で必死こくしかないのよ
75:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:17:27.307 ID:GHbrmtz70.net
こいつの言ってることがマジキチじみて読み取れるだろ?
でもこれが今の日本なんだよ
こいつは正しい
59:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:06:10.082 ID:uKRBhNPya.net
62:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:08:32.224 ID:073kOHF20.net
俺1人だとどエライことになってるわ
64:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:09:34.260 ID:GHbrmtz70.net
どんなにミスしにくい環境でもミスのありえる仕事では絶対ミスするから
70:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:13:13.108 ID:EN3da0iG0.net
それも真理なのよね、どれだけ対策してもエラーは起こるんだから
起こった時に影響を最小限にすることも必要なのであって
65:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:09:41.427 ID:ugWHS7DZa.net
ある程度いったら仕事で生き残れるスキルを持とう
生存戦略が異なるわけだな
69:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:13:03.729 ID:tsfX+hiE0.net
報告しないのかよ
76:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:17:33.274 ID:8frdehAUa.net
が、必ずしも全体最適とは言えない
77:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:17:48.023 ID:qw+KFcKM0.net
ミスを隠さなかったことで「よくミスをするキャラ」が定着してしまったせいだ
と考えてるみたいだけどその逆だよ
ミスを隠さなかったから今の状況で済んでるんだよ
79:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:18:26.893 ID:y1E8f8SR0.net
俺の先輩には使えんと思われてるよなやっぱ
80:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:18:26.930 ID:BBEetQlKd.net
出だしでミスの是正から入ると上手くいかんのよな
83:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:20:07.345 ID:tsfX+hiE0.net
ミスしたと思い込む上司がいるぞ
上司「お前ミスすんな」5分ぐだぐだ
84:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:20:32.497 ID:GulimaB6d.net
85:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:21:02.726 ID:EN3da0iG0.net
経営層は上から降りてくる、管理職は時間外を削減するだけの名誉職
たいていは管理職手前のほうが時間外手当もついて給与逆転してる
こういうもろもろ事情を考えると、別に出世をすることが至上命題ではないのよね
だから俺としてはミスとかネガティブなことでもすぐに相談してるよ
別にそれで評価下がろうが知ったことではないし
86:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:25:55.459 ID:GHbrmtz70.net
90:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:31:57.383 ID:AABKYFbQ0.net
92:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:33:53.774 ID:bP/gs4u00.net
これ
ちっさいミスいちいち指摘するゴミ上司ほんま死んで欲しい
91:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:33:21.569 ID:Kg1RrwxD0.net
94:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:46:58.244 ID:wPyNBTpbK.net
そうすりゃグチグチ言われる時間も減って印象にも残らない
88:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016年05月30日(月) 21:27:39.257 ID:GulimaB6d.net
どうしようもないやつは報告せざるを得ない
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引用元:新入社員どもに告げる。ミスは上司に報告するな
コメント一覧 (50)
はい
もう50代なんだからいい加減治してくださいよーw
んなこたぁない
でも新人はどうしてもミスをする、そしてそれを上司先輩はフォローする度量を持つこと!
これが大事
ミスを隠すのはサラリーマンとして生き残る一つの方法だわなw
ミスを報告しない、やったら裏で帳尻合わせろって無能の考え方だろ
ただでさえ遅く仕事やってんのに帳尻合わせとか勝手な事やってさらに時間使ってどうすんだよ
知れんがミスは素直に報告した方が
いい方に向かうわ
ミスをしない
ミスをして素直に報告する
ミスをしてミスを隠す
ミスをして他人のせいにする
ミスをして他人がワルいように見せかけるけど他人のせいにはしない
↓最悪
うちの会社はそうしてる
基本下の人間がミスしても怒らないからね
だよな
期限内にできなきゃ0も90も同じ
自分でカバー出来ないミスは報告して指示を仰ぐ
隠そうとしても上から見ると整合性がなかったりして結局バレて面倒になる
基本的に上に行くほど視野が広がってる筈だから自分では隠蔽出来てると思っても上司には綻びが見える
自分がミスしないと過信してる奴の方が面倒くさい
意味が分からん。どの業種でも共通して、>>1の主張は問題外だろ。
まぁミスを報告連絡相談しやすい先輩上司がいないか、もしくは無駄にプライドが高いのかね
あと大事なのはミスしないことじゃなくて、同じミスを繰り返さないことだと思うぞ
これが一番正しいと思う
自分じゃどうしようもないパターンを報告しないで隠し通せるわけがない
大抵の奴は70%程度の力しか出さない。そこを75%〜80%の力でする。そうすると8時間働いた後には普通の奴と比べて相当な仕事量の差が出て尚且つ5%〜10%ぐらいしかペース上げてないので普通の時と比べてもミスは殆ど増えない。
まあ85%以上の力でやると勿論ミス増えるし仕事量増やされかねなくて周りからも出る杭叩かれるけどな。
俺は>>1の言ってることわかるわ
やっぱクソがいる会社はとっとと辞めないとダメだな
結論としてはミスは正直に言って、正直に言ったって部分が評価されずにミスだけ査定されるようなら就活しろ
→ミス「を」上司に報告するな
助詞の使い方も知らないのかwww
やっぱり読書って大事だな。漫画とライトノベル(笑)以外での。
こいつはミスをする奴って言われてるだけじゃなく、無能とも言われてるわ
ミスなんて風化するぞ
ミスがバレた時は最悪だが、ミスを報告しても最悪。ひどい会社だよ。
俺も昨年度だけで3度ミスを隠したわ。
その都度バクチのような気分にさせられるわ。
>>61の米でミスしてるんだけどな
こうやって言われなきゃ
分からん事も多いって事だな
ばれないミスはミスじゃない
俺は>>1の言ってることわかるわ。うちはミスを正直に報告したことなんて絶対に評価されないし。クズばっかりで他人を蹴落とすことしか考えてない人間しかいないからな。
状況が変わった時とか、順調に進んでても中間報告入れるとか、連絡しすぎるって事は絶対ないしそれだけで評価も成果も上がる
上司の立場になって考えてみたらミスを隠されて取り返しのつかない段階になってから発覚する方が100倍迷惑だし評価も100倍下がるぞ
フォローしてくれる、長い目で見てくれる雰囲気の会社だったら早めに言って、素直にあやまって、対策を一緒に考えてだんだんやらかさなくなってですむ話だよ。
隠すのはよくないと思うけどなー
ミスしなくなったら頑固上司の考えが変わるかもしれないじゃん。
嘘ついて信頼を失ったらその可能性もゼロになるんだけどな。
ちなみに直接注意されてないからってバレてないわけじゃないと思うんだよなー
だってやらかした奴が誰かわからない時って確信はないから言わないけどうすうすこいつかも。とか思うでしょ
それが普通に考えて経験の浅いやつに目が行きやすいんだから不信感がつのるだけで信頼が上がるってことはないと思うぞ
だったらもしかしたら俺かもって思って人一倍謙虚で慎重なキャラでいったほうがマシだと思う
まぁでも1がこういう考えになったのも相当理不尽な経験があったからかもしれないから気持ちはわからなくもないけどね
周りの意見きかないところが無能っぽいけど
新人のミスってのは大抵、課長、部長、社長とかが出ていけば決着する程度のものが多いんだ。
隠されて、あとで取引先から直接クレーム言われてみ!
とんだ恥さらしや。
こういうやつが会社をダメにする。
そういうやつがいるから、会社は社員を道具にしか見ない。
会社ってのは社長のもんでも、株主のもんでも社員のもんでもない。
全取引先の、客のためにあるんや。
同僚や友人知人、ましてや家族でこういうのがいたら
心の底から卑下するね
「この人に報告してもパワハラされるだけ。」
と思われるような不届きものを出世させるな