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SCP-7618: 浓雾
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早晨,我醒过来。
一瞬间脑袋还有些迷糊。
清晰的判断力被迷雾弥漫,
未来的预见也被蒙上了迷雾。
当时间过去,
当我能再次看清,
我返回了现在。
未来的迷雾再次袭来。
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SCP-7618在无人区出现
特殊收容措施: 为在广泛社会中隐藏SCP-7618的影响,应在伪科学社区中持续宣传雾与深度内省之间的关系。
须引导受到SCP-7618影响的平民相信其经历是由安慰剂效应和幻觉共同引起。若这些措施无法实施,受试者将被施以A级记忆删除,并证明他们先前的主张是错误的。
在SCP-7618事件期间,基金会人员须停留在室内,伪装成一个针对SCP-7618个体的高度危险异常。如果基金会员工受到SCP-7618的影响,应由遏火部与他们联系以保障他们的工作。.这项收容措施已由伦理委员会进行审查,未采取进一步行动。
描述: SCP-7618是一种具有认知危害性的雾气,约占所有记录实例的10%。
当某一个体处于SCP-7618之中时,将会经历一个短暂的幻觉,幻想他们可能的未来。这些未来是模糊的、通过短暂的闪光和强烈的情绪反应来定义的。尽管缺乏证据,但所有受试者都会完全相信这些幻觉的准确性和可能性。
通过使用A级记忆删除剂可以消除这些念头。
附录 7618.1: 摄像机记录
SCP-7618在Site-17周围的清晨雾气中显现,高级研究员Patel是唯一被记录到受到其影响的对象。此事件记录如下。
摄像机记录
日期: 2005年9月17日
受试对象: 高级研究员 Aditya Patel
背景: Patel在清晨抽烟休息。此时尚未制定针对SCP-7618对基金会员工影响的对策。
«开始记录»
(Patel走出Site-17的外门,进入SCP-7618。他观察着城市的天际线,掏出一根烟。)
(Patel点燃香烟,一边扫视停车场一边抽烟。)
Site-17外的SCP-7618。
(几分钟后,Patel肌肉放松。他的香烟松松垮垮地挂在嘴上,盯着远处的一个固定点。)
(Patel看向右边,远离镜头。三分钟没有动。)
(Patel向左瞥了一眼。他的肌肉紧绷,凝视着SCP-7618。他的眼睛紧张地四处扫视。)
(Patel一动不动地呆了五分钟,偶尔根据风向移动自己。)
(Patel开始颤抖和崩溃。一阵强风掩盖了他轻柔的哭声。)
(Patel擦了擦脸,深吸了一口气,然后回到了屋里。)
«记录结束»
后记: Patel要求终止他的基金会合同。此请求已被拒绝。遏火部已介入调查。
附录 7618.2: 采访记录
在7618.1事件发生后,Patel安排与人力资源和遏火部代表Sandra Coles经理就他与SCP-7618的经历进行交谈。
采访记录
日期: 2005年10月9日
采访者: 人力资源部主管 Sandra Coles
受访者: 高级研究员 Aditya Patel
«开始记录»
Coles: Aditya, 你要求离开基金会了。对吗?
Patel: 呃,是的。几周前,我得到了一个启示,我认为留在基金会不适合我。
Coles: 好吧,您与我们的合同大约在四个月前续签,这意味着您不能再在这里终止一年的雇佣关系。
(她停顿了一下,翻阅了一叠文件。)
Coles: 但是,由于此请求具有异常联系,因此我们允许会面。
Patel: 续签?我没有续约。
Coles: 嗯,我们直到窗口期过后才收到这个请求。现在,由于这与SCP-7618有关,这次会议可能会揭晓是什么改变了你的想法。
(Coles从一叠文件中拿出一份预先填写好的合同,把它推给Patel。)
Coles: 我们不想失去像你这样有才能的人。
(Patel对Coles皱起眉头并瞪着她,Coles瞥了Patel一眼,在她的记事本上记录。)
Coles: 现在,你能告诉我们你在SCP-7618中看到了什么吗?
(停顿。)
Patel: 好吧,我看到了我的未来。所有事情就在我面前,清晰如白天。在我的右侧,我不在基金会里,我是一个真正的神经科学家,解决现实世界的问题,而不是那些伪造成科学的异常现象。
Coles: Patel博士,基金会有重要的工作要做。你的努力帮助我们控制了异常现象,如果这些异常现象泄露出去,将会危害人类,造成成千上万,甚至数百万人的死亡。
(帕特尔低头按摩鼻梁。)
Patel: (沮丧) 不,我在这里所做的一切都与一些虚构的、愚蠢的"危害"有关,这些"危害"甚至不应该存在。认知危害、语义危害、信息危害,研究这些狗屎并不能帮助那些死于脑瘤或患有阿尔茨海默病的人,它只会嘲笑上帝,编造更多的废话前缀来添加到"危害"这个词上。
Coles: 哦,从事世俗科学是"更好"的选择吗?
Patel: (恼怒) 你知道看到自己在世界上留下的痕迹的感受吗?看到因为你的研究而得以继续生活的家庭的微笑?这是我存在的一切意义!
Coles: 那么,基金会——
Patel: 基金会算个屁!所有的东西都被埋在堆积如山的文件和机密信息之下。每个人的一切!如果有这份工作,我就无法拥有个人生活。
Coles: Patel,我需要你改变你的态度,否则我们不能继续这个采访。这是非常不专业的。
(Patel看起来很愤怒。)
Coles: 你在雾中还看到了什么?
(Patel颤抖着深吸一口气。)
Patel: 我有一个妻子,一个肯花时间坐下来理解我的人,一个我可以敞开心扉的人。她很漂亮。看着她的感觉是那么温暖和舒适,就像有人真的爱我一样。我一直想要孩子,你知道吗?我也看到了。然后我向左看。
(空调启动。背景中传来微弱的风扇呼呼声。)
Patel: 你有没有过那种感觉,当你不记得你昨天做了什么?就像,你知道你做了什么,你一定做了,但这一切都很模糊。
Coles: 如果迷雾有麻醉作用,我们可以对你使用记忆增强剂,如果你需要的话。
Patel: 不,那是不同的东西。就像我盯着我人生的模糊痕迹,看着整个画面,但没有戴眼镜。我只是看到同样的一天一遍又一遍地发生。我起床,我淋浴,我去上班,我整天工作,我回家,我睡觉。我起床,我淋浴,我去上班,我整天工作,我回家,我睡觉。我起床,我洗澡,我去上班——
Coles: 你已经表明你的观点了。
Patel: 它只是充满了单调。在我个人生活形成的短暂闪光中,就像我母亲的葬礼一样.Patel的母亲最近被诊断出患有二期脑癌。这被认定影响到了Patel的幻觉。 或者我爸爸再婚,我太沉迷于同样的灰色调色板,以至于无法从眼前的生活中抬起头来。
Coles: 听起来……丰富多彩。
Patel: 我不知道,整个经历只是感觉真的很迷幻。
Coles: 那是因为所有这些"幻象"都是异常现象的幻觉效果。没有任何证据表明这些东西在你的未来。
Patel: 但是——
(Coles抬起手打断了Patel。)
Coles: 即使你认为那是未来,但那也只是一种可能。你靠自己实现梦想生活的可能性非常小,而且有无数种方法可以阻止最糟糕的未来发生。现在,我想帮助你实现一个不仅对你自己有帮助,而且对整个人类都有帮助的未来。而我需要你做的是......
(Coles用指甲敲打桌子。)
Coles: ——和我们在一起。
(沉默。荧光灯嗡嗡作响。)
Patel: 不,如果这是一个机会,我也想试试。
(停顿。)
Patel: 我想辞职。
(荧光灯嗡嗡作响。Coles拍了拍嘴唇,叹了口气。)
Coles: 在你的遭遇异常之后,很明显你无法做出明智的决定,所以不能同意你的辞职申请。
(Coles在Patel的视线之外拿出试剂。)
Coles: 所以我会让这件事对我们俩来说都更容易。
«记录结束»
后记: 在多次劝说无果后,高级研究员Patel被注射了A级记忆删除试剂,并制造了一个假的异常现象使其远离SCP-7618。
这次采访两年之后,Patel因一次轻微收容失效而死亡。他在基金会期间的服务推动了至少二十四个异常的研究,并与人合著了一篇关于防御致命模因和符号危害的论文。.遏火部说服Patel在截止日期之前完成论文,而不是去参加他母亲的葬礼。
这是最佳、最理想的未来。
附录 7618.3: 伦理委员会干预
在人力资源部门的年度评估中,伦理委员会发现基金会人员对SCP-7618的反应本质上是"不道德的",并在与O5议会成员的预定会议上提出了这个话题。
会议摘要
日期: 2008年2月6日
地点: Site-02.Site-02 是人力资源部门和伦理委员会的总部。它们于1912年与 Site-01 分开以确保权利分离,并为那些由于Site-01的"非异常"政策而不能保存在站点的高优先级异常物体提供存储。
参会成员: O5-3, O5-7, O5-9, EC-1, EC-2
«开始记录»
EC-1: 现在开始关于SCP-7618的话题,我们注意到针对基金会人员的遏制措施似乎不必要地苛刻。
O5-3: 这又是哪一个?
EC-1: 认知危害的雾。那个让你……在这里,让我把它弄出来。
(EC-1访问SCP-7618的文件并将其显示给O5-3。)
O5-3: 哦,这个。那又怎样?
EC-1: 特殊收容措施,真的要对我们的员工实施记忆删除吗?
O5-7: (打断) 又来了。
EC-1: (大声) 不,我们不能仅仅因为他们的行为对我们来说不方便就抹去他们的记忆!我们——
O5-7: (打断) 不,你不能对遏火部感到不满。如果你对人员感到满意,他们会——
O5-9: (举手) 七,停止。这对我们没有任何帮助。
(O5-9向EC-1示意继续。)
O5-9: (不自然地) 请说服我们。
(EC-1深吸一口气,双手合十。)
EC-1: 我一直想这么说。遏火部有什么用,我懂了,是为了留住员工,但人力资源部已经在处理了!
当员工想辞职时,是的,我们不希望他们离开。当我们提供福利时,一开始很好,以表示我们欣赏他们,但一旦人们发现了这一点,他们开始滥用系统,说他们要辞职只是为了获得额外的假期。
EC-1: 当然,这是个问题。预算削减意味着如果有人试图退出,他们的好处会更少,但这并不是完全放弃这种方法的理由!你在想什么!?
(停顿,O5-7与EC-1保持直接的眼神接触。)
EC-1: 人们仍然有权利选择如何生活。他们与我们合作,因为这是更好的选择。如果GOC开始有更好的工作条件并听取他们员工的意见,而我们没有,人们将开始成群结队地为他们工作!
O5-7: (大声) 那不一样!那是因为——
(O5-9推了O5-7一下并清了清喉咙。O5-7瞪着O5-9和EC-1,握紧拳头。)
EC-1: 我看到你在我们背后做的改变,"如果员工不要求更改分配的时间,他们的合同将自动续签一年。"这是胡说八道!然后,一旦人们真正开始注意到他们周围发生的事情——
(EC-1指向打开的SCP-7618文件。)
EC-1: 你抹去他们的记忆让他们回去工作。为什么?你害怕吗?你害怕吗?如果有选择,没有人会再为基金会工作吗?一个人想离开,突然间,正如我们所知,遏制的终结。
O5-7: 你读过脚注吗?!他的工作对我们来说是无价的!
EC-1: 他不干的别人也会干的。这有什么意义?为什么要大费周章来避免变得更好?
(停顿。)
EC-1: 人力资源是我们的领域。让你们的"遏火部"离它远点。那是我们的工作。
(EC-1在椅子上坐下,一边与O5委员们保持眼神交流,一边坚定地与EC-2握手。)
O5-7: 如果我可以反驳……
(O5-7看了O5-9一眼,点头表示赞同。)
O5-7: 好的。主席先生,你知道我们为什么要成立遏火部吗?为什么我们坚持要在人力资源部设立自己的部门,而不是全部交给你?
(EC-1张开嘴,但被O5-7打断。)
O5-7: 因为你们取消了D级人员。诚然,它本来也没有被大量使用,但你们取消了人力资源部门中非常重要的一部分:人力资源。
O5-7: 我们在处理致命的工作,我们必须在某些地方取消自主权,而D级人员则是让人去做肮脏工作的一种方式。有人进入收容单元看看异常是否温顺,有人被送去坟墓,这样我们就知道我们在处理什么,有人被送进火里,这样就没有重要的人需要被烧伤。
(停顿。)
O5-7: 这样就只剩下我们的人员了,而他们已经承受了足够多的痛苦。他们感觉世界的重量压在他们的肩上,看着D级人员的遭遇,就会提醒自己至少有人的情况更糟。没有了这个,剩下能做的就是谨慎行事,反省自己的生活。
O5-7: 我想提醒你,我们并不比平凡的生活好多少,因为我们从必须处理的狗屎中给平凡的生活一种特殊的安慰。一个人向往那种生活,生活在幸福的无知中,是可以原谅的。但我们不能让他们离开。
(停顿,EC-1沮丧地刮擦桌子。)
O5-7: 现在,人才是我们的人力资源。我们不能失去任何东西。
(停顿。)
O5-3: (鼓掌) 好吧,我想我们都已经表明了我们的观点——(眯着眼睛看文件)7618,但我认为我们应该投票了。
O5-3: 都赞成修改SCP-7618的收容程序吗?
(EC-1和EC-2举手。)
O5-3: 都反对?
(O5-3、O5-7、O5-9举手。)
O5-3: 那就这么定了。
(O5-3模仿木槌的声音敲了两下桌子。)
O5-9: 这就是为什么我们有13个人而你们只有9个人。
«记录结束»
请按如下方式引用此页:
"SCP-7618",作者 CowscantgoMoo,来自 SCP 维基。原文链接:https://scp-wiki.wikidot.com/scp-7618。译者 anqier4455,来自 SCP-CN 维基。译文链接:http://scp-wiki-cn.wikidot.com/scp-7618。遵循 CC-BY-SA 协议。
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Author: Bernhard Hanakam
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