Pravidla stránky

Očekáváme, že se budete chovat vyspěle a civilním způsobem, tak jak by se u běžné lidské konverzace mělo.

Tato stránka obsahuje všechna hlavní pravidla a vysvětluje, jak fungují varování a disciplinární tresty. Následujte smysl pravidel, ne pravidla do písmene.


Tyto akce nikdy nepovedou k trestu:

  • Psaní článků, které nemá nikdo rád
  • Hlasování u článku na základě vlastního názoru na jeho kvalitu
  • Slušný nesouhlas s jinými uživateli či personálem

Tyto akce vždy povedou k trestu:

  • Vandalství
  • Zřejmé trollení
  • Plagiátorství
  • Obtěžování členů stránky
  • Jiné závažné špatné chování

Základní pravidla

  • Pravidlo Nula: Nebuď kretén! Od tohoto pravidla se odvozují ostatní.
  • Argumentování: Můžete zpochybňovat jednání a názory kohokoli, včetně personálu, pokud to děláte klidným, vyspělým a civilním způsobem.
  • Komentování: Můžete komentovat kdekoli na stránce, dokud budete respektovat ostatní uživatele. Všechny komentáře musí následovat pravidla kritizování. Netrollte a neútočte na členy stránky.
  • Hlasování: Můžete hlasovat pro jakýkoli článek na stránce z jakéhokoli důvodu, pokud je důvod založen výhradně na obsahu toho článku.
    • Hlasování pro vlastní článek: Nedělejte to.
    • Ovlivňování hlasů: Žádat někoho, aby na článek dal + nebo - je zásadně proti pravidlům.
  • Přidávání článků: Nepřidávejte velké množství nekvalitních článků. Pokud vám personál řekne, abyste zpomalili, zpomalte.
    • Plagiátorství: Nepřidávejte články ostatních členů, výsledkem bude smazání článku a ban.
      • Vypůjčení nápadu (se svolením, samozřejmě) je obvykle v pořádku.
    • Používání obrázků: Obrázky ve vašem článku musí následovat pravidla používání obrázků.
  • Upravování:
    • Upravování vlastního článku: Vlastní článek můžete upravovat, jak chcete. Očividně užitečné změny, jako rating modul, nebo zkorektovaný text, neupravujte.
    • Upravování cizích článků: Můžete opravovat gramatiku, pravopis, nebo formátování. Jiné změny vyžadují povolení od autora článku.
    • Upravování štítků: Nehrajte si se štítkama, pokud nevíte, co děláte. Pokud máte nějaké otázky, kontaktujte personál. Neodstraňujte tag "korekce", pokud nejste korektor.

Interakce s personálem

  • Žádosti Personálu: Pokud vás personál požádá o změnu vašeho chování, ať už soukromou zprávou, nebo jiným způsobem, očekává se, že tak učiníte.
  • Rozhodnutí Personálu: Pokud nesouhlasíte s rozhodnutím zaměstnance, můžete se obrátit na jiného. Rozhodnutí druhého zaměstnance je konečné.

Pokud máte pocit, že nějaký uživatel porušil výše zmíněné pravidla, kontaktujte personál.


Přispívání na wiki

Existují dva hlavní způsoby, jak můžete na stánku přispět.

  • Přeložit článek: Přečtěte si podrobný návod zde
  • Napsat článek: Přečtěte si podrobný návod zde

V obou případech platí tato pravidla:


Všechna pravidla podléhají interpretaci personálu. Všechno na této stránce se může po přezkoumání zaměstnanci změnit.

hub
revize stránky: 26, naposledy editováno: 21 Jul 2024 18:03
Není-li uvedeno jinak, obsah této stránky je pod licencí Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License
Klikněte zde pro editaci stránky.
Klikněte zde pro přepnutí na editaci jednotlivých sekcí stránky (jeli to možné). Pokud bude tato funkce dostupná, u nadpisů se zobrazí odkaz pro editaci.
Přidat obsah, aniž by se editovala celá stránka
Podívat se, jak se stránka vyvíjela v minulosti.
Pokud chceš diskutovat o obsahu této stránky, tak je toto ten nejlepší způsob, jak tomu tak učinit.
Zobraz a uprav připnuté soubory k této stránce.
Několik užitečných nástrojů pro správu vašich Stránek.
Změnit název (také URL adresu, dodatečně i kategorii) stránky.
Zobrazení (wiki) zdrojového kódu stránky bez možnosti editace.
Náled/nastavení nadřazené stránky (využito při vytváření cest a struktury stránky).
Notify administrators if there is objectionable content in this page.
Něco nefunguje, jak má? Zjisti, co se s tím dá dělat.
Základní Wikidot.com dokumentace a sekce nápověd.
Podmínky Užití Wikidot.com - co můžeš a nemůžeš dělat apod.
Zásady Ochrany Osobních Údajů Wikidot.com

AltStyle によって変換されたページ (->オリジナル) /