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大手人材・派遣会社パソナグループがつくっている「辞めさせ出向部屋」が話題に。

日本共産党の小池晃議員は24日の参院厚生労働委員会で、大手人材・派遣会社・パソナ(竹中平蔵会長)グループの転職支援会社「日本雇用創出機構」で、大企業のリストラ対象者を出向で受け入れて退職に追い込む「辞めさせ出向部屋」がつくられていると告発し、実態調査と対策を求めました。

塩崎恭久厚労相は、個別企業の問題だとしながらも、「人事権を乱用して出向させて再就職先を探させるのは不適切」とのべ、「しっかり調査する」と表明しました。

同機構では、ソニー、キヤノンなど株主・賛助会員となった大企業78社から、中高年のリストラ対象者を出向で受け入れ、自ら転職先探しをさせています。

小池氏は、富士電機子会社の男性が、拒否したのに命令で出向させられたり、シャープ関連企業のアルバックから50人余の出向者を受け入れ、転職先訪問のノルマまで課していたケースを紹介。

「"追い出し部屋"を外に出した"辞めさせ出向"とも言うべき手法だ。大企業のリストラのためのシステムがつくられ、そこに国の労働移動支援助成金が出されているのは大問題だ」とただしました。

塩崎氏は「自由な意思決定を妨げる業務命令は不適切だ。厚労省のパンフレットに判例を載せて啓発指導する」と答弁しました。

小池氏は、「判例を示すだけでなく、本人が同意しないことが明確であれば、転職探しを指示する命令はダメだという明確なメッセージを出すべきだ」と追及。塩崎氏は「労働者保護に反することは指導し、権限がなくても啓発指導をする。労働者にも分かるようにしたい」とのべました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2016-03-25/2016032501_02_1.html


一例

富士電機の子会社、富士電機ITソリューション社員のAさん(48)が上司から通告されたのは、2011年のことでした。

「退職勧奨だ」と思ったAさん。拒否しましたが「君の席はない」といわれ、業務命令でパソナグループの転職支援会社・日本雇用創出機構に出向させられました。

機構での仕事といえば、転職先を探して面接を受けたり、ハローワークに通うこと。「出向といっても戻れない片道切符。業務命令で拒否できない。こんなやり方は許せない」とAさんは語ります。

Aさんはその後、会社と和解し、機構に対しては損害賠償を求めて裁判で係争中です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2016-03-25/2016032504_02_0.html


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16:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:14:33.67 ID:30/M/tr9.net

派遣で奴隷にするのか酷い会社やな


3:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 13:55:23.22 ID:5TVTyh/x.net

さすがパソナ


5:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 13:58:28.72 ID:is2+szdZ.net

これが竹中の言う労働市場の自由化


6:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:01:53.53 ID:ZXUNZOEo.net

結局のところ派遣は労使問題のアウトソーシングだからな。

経験豊富なわけだ。


4:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 13:56:05.79 ID:AqzFYWNN.net

さすが落ち目の日本企業


14:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:14:27.74 ID:x7wgCwhH.net

この人達は日本解体屋といった立場なのかな


13:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:13:21.28 ID:8S2fv9lg.net

>>1
さすが安倍と仲が良い竹中平蔵


19:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:15:46.97 ID:FZ1eZiVy.net

竹中のために労働移動支援助成金制度を作ったんか阿倍は


11:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:11:52.36 ID:uPb1wEBI.net

竹中の全資産差し押さえ強制接収にならないかな


15:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:14:30.82 ID:oG9IPoiD.net

ルネサスだけどこれ間違いないよ
うちからも大量に送り込まれてる


23:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:18:20.78 ID:Z4UzZBfX.net

パヨクの負け犬が集合しているのはここですか?


26:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:20:02.90 ID:CxdEP9dy.net

>>23
日本全体が負けてるけどなw


25:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:19:44.39 ID:qx6axnoQ.net

一度雇ってしまったらこういうことしなくちゃ辞めされないんだから仕方ない。
それが嫌なら今すぐ法律を変えて、いつでも辞めさせたいときに辞めされられるようにするべきだ。


30:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:25:11.91 ID:SSoZSJ+q.net

>>25
ほんとこれ。年収2年分払えば自由解雇とかいう制度作ればみんなハッピーで、こんな陰湿なことする必要もなくなる


31:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:25:13.58 ID:AqzFYWNN.net

>>25
人材を有効活用できない糞経営陣が笑わせんなよ


24:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:18:53.23 ID:3nHNwg2n.net

現代の奴隷商人


39:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:32:13.22 ID:JtLkmNBB.net

無茶苦茶やりよる...


42:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:40:53.41 ID:0xVucrry.net

日本より働いたら負けの国ってどこかあるの


29:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:24:52.34 ID:h5N30nrh.net

2,30年前からやっている 今に始まった事ではない


49:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:54:52.57 ID:lLmPzC/C.net

懐かしいなパソナルーム


34:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 14:27:52.08 ID:5CE+s5MP.net

2ちゃんの16年積み重ねたブラック企業情報はがち。

まぁ、近寄らず。こんなとこww

2ちゃんの情強の猛者の方々、ほんとありがとう。


53:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:05:23.68 ID:WMO4q3iM.net

文系なくすとか言ってるけど、研究開発者も専門分野がぽしゃるとこういう扱いだから怖いよなあ


51:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:01:42.58 ID:jccFvV1m.net

鬱が増えてまた社会保障費が嵩む


59:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:20:13.40 ID:emubHawC.net

また売国奴の竹中平蔵か。


56:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:13:20.69 ID:RnYqiuj8.net

竹中は近代以降の日本において5本の指にはいる売国奴だよな

悪代官のなかの悪代官


62:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:29:37.10 ID:O98yPhJE.net

竹中
人身売買で人の生き血を啜るヒル


54:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:08:42.97 ID:vGmE+2KO.net

人間ブローカー


69:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:47:03.41 ID:0plSgwxx.net

パソナとアベ内閣って癒着してるだろ。
これ何の問題もないわけ?
逮捕しろよ。


64:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:32:58.20 ID:WujKjxzo.net

このケケ
世が世なら間違いなくなんだがな


77:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 16:36:35.63 ID:lErtp93m.net

愛人派遣に辞めさせ部屋・・・
パソナの企業理念が知りたい


95:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 18:00:27.57 ID:gv9qGiZz.net

ここまで悪の権化も珍しいな

自ら派遣緩和して自ら派遣会社の会長に就任して
正社員は守られ過ぎ 給与貰い過ぎとか言って派遣労働者を増やそうとしているし
挙句の果てにはアベノミクス主導しといてトリクルダウンはないって言っちゃうし


58:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:17:00.06 ID:9hXZv7j9.net

こういう人達を会議の民間議員なんかにして意見聞いて政治やってるんだから
国民の生活感がわかるわけがない
1億総活躍も茶番にしか見えない


63:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:29:45.85 ID:AO/D4djY.net

そんな事までしないと辞めて貰えないってのは法律に問題がありありなんじゃないか?


66:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:33:56.09 ID:2kT3Jx5n.net

>>63
もともと変化を嫌う国民性もあいまって
この法律のおかげで日本の労働者の多くがひたすら現職にしがみつくことにエネルギー使ってるからなあ
保育所問題もブラック問題も失われた20年も諸悪の根源はみんなこの法律だよ


93:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 17:46:05.68 ID:ri9Uw+5o.net

大卒で採用して40年面倒を見ろという今の仕組みの方がおかしい。
出来ないことをやれと言ってるからこういう回りくどいやり方が必要になる。


60:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:23:42.76 ID:sgUGzoSi.net

もう使えない社員や給料泥棒状態な社員を欧米並みに解雇できるようにしたほうがいいだろ

優秀なのはそもそも会社から「辞めさせたい」と思われないし、
リストラ候補になったらいつまでもしがみ付かずにサッサと辞めるし、他所でも活躍できるし、
無能は再就職先なかなか見つからないだろうが自業自得だし
誰も困らんだろ


68:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 15:38:01.49 ID:AB4Z38YM.net

給与やボーナス6か月分+αを手切れ金として支払えば解雇できるって
法律作りゃいいのに。

当然公務員も対象


83:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 17:01:05.52 ID:cPAsGVL5.net

リストラされるような無能を、かばう必要は無い。


87:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 17:20:20.51 ID:JZ+6TWIt.net

>>83
そうだな
そんな無能を選んで雇う人事もかばう必要はないな


88:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 17:28:29.96 ID:WujKjxzo.net

>>87
そんな人事をほったらかしにした管理職もな


86:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 17:12:51.58 ID:6/1LY7bx.net

リストラをするほど弱っていく日本企業w


72:名刺は切らしておりまして 2016年03月25日(金) 16:06:44.41 ID:7qKWdIFG.net

正社員の地位を保証しすぎたために生じた社会問題

金銭解雇をどんな状況でも合法化してればこんなことは起こらなかった

ミスマッチは本人にとっても会社にとっても社会にとっても大きな損失


元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1458881587/
タグ :
#SONY
#SoftBank
#キヤノン
#富士通
#Panasonic
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コメント

記事と関係のないコメント、連投は削除規制対象です

  1. 1 名無しのプログラマー 2016年03月25日 19:40 ID:RWBzuX4g0
    美しい国日本
  2. 2 名無しのプログラマー 2016年03月25日 19:50 ID:DbPfc4qi0
    派遣法改正と言い、この派遣を利用した追い出し部屋といいマジで竹中が日本式の会社の形式ぶっ壊して低収入非正規雇用者増大させた諸悪の根源じゃね?
  3. 3 名無しのプログラマー 2016年03月25日 19:52 ID:Tq.SWaQ.0
    増税問題、年金問題、雇用問題。
    日本終わってるな
  4. 4 名無しのプログラマー 2016年03月25日 19:53 ID:M.TbJPAl0
    国賊竹中平蔵を許すな!!!
  5. 5 名無しのプログラマー 2016年03月25日 19:55 ID:QCxlhvr30
    出向先で仕事探しが仕事であるならば、給与もしっかり出てるのかな
  6. 6 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:00 ID:B6s1Z1H70
    金銭解雇が良いわけないだろ...何か気に入らなければすぐ解雇ってか?

    そもそも派遣会社自体を偽装請負で違法にすれば良いのに
  7. 7 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:00 ID:h.hhRRfg0
    解雇規制緩和はよ
  8. 8 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:01 ID:VAndgrc50
    必要な人材でも放り出すのが日本企業。自分のその時の席さえ残ればいいやー的な奴が采配しているのが日本企業。
  9. 9 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:01 ID:QqKMrMKT0
    ネトウヨじゃっぷ息してる?
  10. 10 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:02 ID:FDafakeH0
    労働市場の自由化という企業目線の竹中平蔵は
    タヒね!!!
  11. 11 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:04 ID:Z.32KF6b0
    首切りも請け負うんかい・・・
    一企業が社員の面倒を見ない、首も切れない
    人事部仕事してるんか?
  12. 12 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:10 ID:hNz1xs0q0
    ただ寄生してるだけのやつに危機感与える必要はあると思う
  13. 13 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:13 ID:QESCMgmq0
    まーた、竹中の信徒がかきこんでんのか。気持ち悪い。
  14. 14 名無しのサッカーマニア 2016年03月25日 20:14 ID:MY3hKS.b0
    それを公務員にやれよ
  15. 15 2016年03月25日 20:14 ID:JZQ303yA0
    この最後の救済措置も無しで行き成り今月で終わりで、来月から来るなとクビで終わるのが中小零細
  16. 16 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:15 ID:FDafakeH0
    リバタリアンの自由化の例としてあがる医者の無免許制にならぶくらいいかん発想
    労働者という人を商品扱いするというのはありえん。平蔵おわてる。
  17. 17 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:15 ID:KB7EzBpK0
    今まで高卒を見下してた人がホームをレスされかねん事態に
  18. 18 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:16 ID:EGQKcMJ90
    パソナって業界3位だろ。もっと儲けてる会社が2つもあるのか。
  19. 19 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:16 ID:KB7EzBpK0
    大企業なら勧めてくれて構わん富士も東京五輪前に大赤字だろコストカット
  20. 20 名無し 2016年03月25日 20:18 ID:Xk1afl9J0
    そのマイレージ、マイライフの主人公の仕事は日本じゃどれくらいの報酬でやるんだろう
  21. 21 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:18 ID:0E.LUEXS0
    派遣会社という悪徳組織を無くそう。
  22. 22 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:22 ID:JhdeqWWB0
    うちに給与泥棒いるけど辞めさせられない
    入社してから最初は色んなことするけど人並みにもできないからな。

    毎日外回りして、だいたいはサボって帰ってくる。
    しかも悪いと思ってないのかヘラヘラしてる
    見た目も不潔で未婚40代おっさん
    高確率でお客に嫌われる
    その他にも問題起こしてるからクビ切る材料はあるはずなんだけどな
  23. 23 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:25 ID:FDafakeH0
    これが竹中の望んだ労働の自由化なんだなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  24. 24 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:27 ID:yqREHP7k0
    ひでえ話しだ...と思う一方、現在進行形で職場の使えないおっさんに迷惑かけられてるから複雑だは
  25. 25 PCパーツの名無しさん 2016年03月25日 20:27 ID:scZAI61e0
    特にここ30年ほどで急激に変わった職場環境や内容に関して雇用形態を「派遣」というカタチで
    誤魔化してきたツケが来てるんだよね。
    年功序列的な物はないならないでモチベーションにならないし、といって下手な奴が高給取りになれば
    それだけで会社にダメージだし、社内監査なんかも人間がやる以上は均衡を保てているとは思えないし
    雇用形態とその行く末に関してはいじるところが多すぎる。

    とはいえ、パソナや竹中をかばってるわけじゃないよ、社会的制裁受ければいいと思う。
    ただ、それじゃあ第二のパソナや竹中が...って感じになっちゃうんで時間掛けてでも
    多分野にわたる実勢調査(これも複数機関に覆面調査の形で)とそれを元に構造改革を
    長期的視点で行わないとならないだろうね、上の誰かも言ってるけど日本人の国民性として
    変化を嫌うってのがあるから。

    Zを「全員」合法的に世界中の誰からも文句出ないカタチで本国にお帰り戴くくらい難しい話だ。
  26. 26 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:31 ID:FDafakeH0
    ピラミッドだよ、年取ってピラミッド階層の上位に着けない奴は企業にとっては不要、
    それが大きな流れだ。
  27. 27 ななしさん@スタジアム 2016年03月25日 20:31 ID:JfhroWTZ0
    大手企業所属の40,50代の見事なまでの役立たずの高給取りは死んでも辞めない
  28. 28 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:31 ID:qMhr.frO0
    さすが竹中
    安倍のお友達は安倍含めてアホばっかりだな
  29. 29 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:32 ID:7sq4gY8o0
    これは知らなかったなあ。ひでえな。。。
  30. 30 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:34 ID:yFoGjPVa0
    正社員を辞めさせられないからこうなるってのはわかるけど
    もう一方で中途採用を容易にしない限り、悲惨なことになるわ

    解雇だけ容易になって再就職の難度がそのままじゃ、
    いつまでも変化はできないだろ
  31. 31 名無し 2016年03月25日 20:39 ID:iTdUEw.w0
    旧来の会社制度を破壊したって言うけど
    バブル崩壊して企業側が人材を育てるのをやめてからの流れなんで
    年功序列だけ残してる企業文化なんぞぶち壊すしかないだろ
  32. 32 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:42 ID:PKbzjecD0
    人材派遣は全部国営にすればいいよ。税金も取れるし
    企業の人件費下げる事も出来るし全国規模で金も人も回しやすくなる。
    この働いてる1個人では会社に残る事さえ止め用が無いのが大問題。
    いくらどこの会社行っても結果出す自信があっても
    年いってから外に出されたら次雇ってくれるか解らんしな。
  33. 33 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:47 ID:QN9JKos80
    中小じゃ簡単に首切られてるんだからこれくらい当然じゃね?
    大企業労働者ももれなく仲良く負け犬になって、それまで見下してた連中と盃でも交わせよw
  34. 34 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:48 ID:zwSH8GY.0
    あとは安倍もしくは側近とパソナの癒着を証明できれば、安倍政権は積みか
  35. 35 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:52 ID:FDafakeH0
    竹中平蔵って選挙に出馬したら落選確実だよねwww
  36. 36 名無しさん+ 2016年03月25日 20:52 ID:h.8lWA0y0
    こういうのあるとすぐ解雇規制をやり玉にあげたがる人いるけど
    新卒制度と年齢差別を残したまま緩和やっても企業のえり好みは残るからナマポ民が増えるだけなんだがな
  37. 37 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:53 ID:TKI9oYiF0
    日本の勝ち組都市やろ




    東京都港区 勝ち組都市


    愛知県刈谷市 勝ち組都市



    やろなぁ
  38. 38 名無しさん+ 2016年03月25日 20:56 ID:h.8lWA0y0
    (注記)35
    ワタミ「比例あるから余裕で当選やで。
    順位高いと政権交代するレベルの票減りがない限り出れば自動的に当選や」
  39. 39 名無しのプログラマー 2016年03月25日 20:56 ID:TKI9oYiF0
    大卒で採用して40年面倒を見ろという今の仕組みの方がおかしい
  40. 40 名無しの池 2016年03月25日 20:58 ID:489QXC3m0
    うちの会社はじわじわ精神破壊してから連撃で追いやってる
  41. 41 Gamehard774 2016年03月25日 20:59 ID:SwhZNssA0
    パソナはこれで企業からの報酬と国からの援助でウハウハですよ
    再就職を斡旋だけでOK、再就職出来るかどうかは関係ない斡旋だけで金が入る
    企業から辞めさせたい人間をパソナへ出向(ここで企業から報酬)、でパソナで斡旋(ここで国から報酬)
    で次はパソナ関係の人材派遣っと
    マジでこの法律はパソナの為だけに作られたんだよ、辞めさせる側と雇う側が一緒なんだね
  42. 42 ななしさん@スタジアム 2016年03月25日 21:02 ID:nQsrHM.w0
    年功序列と定期昇給が残っている限り解雇の自由化は無理だよ。
    若いうちに会社に預けた金を年取ってから回収するシステムだもの。
    簡単に首切りができたら会社が不当に利益を得ることになる。
  43. 43 名無しのプログラマー 2016年03月25日 21:03 ID:SdwH5KtJ0
    近所のパソナ連中はちょっと行けば横断歩道や陸橋があるのに
    道路を平気で横断するクズばかりだ。
  44. 44 名無しのプログラマー 2016年03月25日 21:06 ID:FDafakeH0
    (注記)41
    おそろしいな斡旋だけで国から金が入るなんて、税金が・・・
  45. 45 名無しのプログラマー 2016年03月25日 21:08 ID:TKI9oYiF0
    愛知来いや




    高卒天国やぞ
    なお上につくのは名大名工南山卒の模様
  46. 46 名無しのプログラマー 2016年03月25日 21:10 ID:CwD.sjye0
    共産党はこういうことだけやってればもっと支持を得られたのに
  47. 47 名無しのプログラマー 2016年03月25日 21:13 ID:vvXhbPiq0
    パソナルームで軟禁してたのはセガだっけか
  48. 48 名無しのプログラマー 2016年03月25日 21:15 ID:cJmj.jVX0
    こんなケケ中を小泉のブレーンになる前はしょっちゅうスタジオに呼んで意見聞いていたニュースステーションwwwww
    話聞きつつも、彼が何を考えていたのか全く分かっていなかったんだな。本当に日本の左は頭が悪くて困る。
  49. 49 名無しのプログラマー 2016年03月25日 21:32 ID:..9ETjad0
    法律の抜け道のような手段を政府が支援するって歪すぎるだろ
    ある意味パチと同じ
    これを批判するのが左なら俺左でいいわ
  50. 50 名無しのスターライト 2016年03月25日 21:45 ID:jFQ6lJzV0
    国賊、竹中平蔵を瀬戸内海へ叩き込め〜!!
  51. 51 名無しのプログラマー 2016年03月25日 21:50 ID:nJMaThi80
    金持ちだけが潤えば良い、奴隷の入れ替えをいかにスムーズにするかが大事。

    安倍、竹中のやり方だよ
  52. 52 2016年03月25日 21:52 ID:7q8WxH140

    自信を有能であると思っていた賛同者達が、一定年齢に達して、職を失っていく。
    信じた好景気に救われる事無く。
    半分以下になった収入は己が人に科した自己責任の産物か。
  53. 53 名無しのプログラマー 2016年03月25日 21:58 ID:5fp..EwP0
    これパソナの代表が竹中平蔵になってはいるが、実は表向きの代表であって、竹中平蔵を操って政界に根を張りつつあるのがパソナ創業者である南部という男です。こいつは将来非常に危険な政界フィクサーとなる恐れがある野心家であるから早く対処をしなければ日本はおかしな方向へ進む事になる。
  54. 54 名無しのプログラマー 2016年03月25日 22:04 ID:ccpYAbU.0
    ローンとか組んだら大概の人間は家庭を守るためにしがみつくだろ
  55. 55 名無しのプログラマー 2016年03月25日 22:08 ID:Az1RHxzH0
    竹中の葬式は密葬だろうな
  56. 56 名無しのプログラマー 2016年03月25日 22:39 ID:BOeLMR4v0
    (注記)30
    解雇が容易になれば
    採用しやすくなる

  57. 57 名無しのプログラマー 2016年03月25日 22:39 ID:FDafakeH0
    (注記)53
    南部という男、創価学会がらみの人物らしいな、公明党とか関わってそう。
  58. 58 名無しのプログラマー 2016年03月25日 22:45 ID:LGYuTtV90
    こうやって席あけてくれるなら
    下の世代にとってはありがたいね
    皆いっぺん非正規になってみればいいのに
    自業自得とかほざく奴は特にさ
  59. 59 名無しのプログラマー 2016年03月25日 23:34 ID:N5CbLXX60
    経団連、自民党、天下りエリートキャリア官僚様と、それを支持する保守(笑)(頭が良いつもりの馬鹿)が多いから仕方ないね
  60. 60 名無しのプログラマー 2016年03月26日 01:11 ID:rll4YQxO0
    (注記)48
    TV東京なんて結構頻繁にいまでも お前の言うようなありがたがって 呼んでいるんだがなあ
    TV東京は監視業務外なのかな?we
  61. 61 名無しのプログラマー 2016年03月26日 01:39 ID:FNrPkl1h0
    このコメント欄であまり深く考えず脊髄反射的に解雇規制緩和を糾弾してる奴らは、せめて「ソリティア社員」くらいは調べようぜ
    中小企業なら自主的な退職に追い込まれるレベルの無能でも、株主や世間向けにコンプライアンスの遵守を強いられる大企業で正社員の身分を得れば、解雇規制を盾に仕事の成果に見合わない不相応な高給を吸い取り続け、その結果として、大企業がその無駄な人件費を捻出するため非正規や新卒や下請け企業といった弱い立場が割りを食うんだから
    昨今、保育所の入所待ちが騒がれているけれど、国会で野党が保育所業界への新規参入の議論そっちのけで助成金ばかりを争点にするのは、 野党の背後に新規参入を拒みつつ助成金で保育所経営の既得権を潤そうとする自治労系の団体が存在するからなんだよね
    社会的弱者を守れと叫ぶ人らの背後にも利権は存在し得ると知らないピュアな奴らが、解雇規制でも正社員の身分という既得権を維持するため真に弱い立場の人らへの搾取に加担しているだけだと気づかないのは泣けてくるわ
  62. 62 名無しのプログラマー 2016年03月26日 02:04 ID:rI0mVnp50
    (注記)60
    拝金主義の権化なテレビ東京だからねえ
    お前ら向けのアニメもやってるけど
  63. 63 名無しのプログラマー 2016年03月26日 02:04 ID:QTcIRgrT0
    クールジャパン(笑)
  64. 64 名無しのプログラマー 2016年03月26日 02:07 ID:mEi.IPI00
    俺は某コピー機メーカーに就職していたが、糖質患ってまともにはたらけなくなってリストラされたは、
    精神的に追い出し部屋とかもたえられんと思ってすぐさまやめた。
  65. 65 名無しのプログラマー 2016年03月26日 03:17 ID:8u9G9dCU0
    実際何もしないする気がない無能なおっさんをどうしたらいいんだろうな
    どのプロジェクトでも嫌がって受け入れてくれないし本社に置いておいてもやることないし
  66. 66 名無しのプログラマー 2016年03月26日 03:23 ID:ckuRw6gN0
    同じ平蔵でも、長谷川平蔵こと鬼平とは大違いやのう。鬼平は仕事があれば再犯しないと考えて、犯罪者にも仕事を斡旋したのに。それに比べてケケ中は、無能はリストラだーとばかりにクビ切りまくって、犯罪者を量産してりゃ世話ないわ。
    だからはよ夕ヒね。
  67. 67 名無しのプログラマー 2016年03月26日 03:31 ID:w3NsAU2S0
    (注記)61
    経営と経済の違いを理解しないとなあ。
    君のごとく理屈で今の日本の雇用破壊・経済破壊が進んでしもたんやないかな。
    大企業の内部留保と株主配当が増加してる面にも目を向けようや。
    >>非正規や新卒や下請け企業といった弱い立場が割りを食うんだから
    その弱い立場から中抜きしてるのがパソナやで。
    ある意味君が一番ピュアやで。

  68. 68 名無しのプログラマー 2016年03月26日 08:34 ID:pxddy50F0
    2chのブラック情報はガチすぎて、昔と比べて消された情報も多くなってるわ。
  69. 69 名無しのプログラマー 2016年03月26日 08:37 ID:pxddy50F0
    (注記)46
    スポンサーとして金を払わないだろうから、
    メディアから有る事無い事、もしくはずれてるところを集中的に取り上げられて報道されるから、
    支持を広げるのは無理やろ。
  70. 70 名無しのプログラマー 2016年03月26日 09:16 ID:ZObidGmd0
    (注記)61
    君の言う通りやね
    大企業は正社員を雇うとほぼ解雇出来ない
    だからなかなか雇ってくれないし正社員を解雇出来ないから非正規で調整している
    日本の解雇規制は異常。組合の強いヨーロッパですら「大金を積むなら解雇OK」
    解雇出来ないから企業は追い出し部屋の様な陰湿なことをしなければならなくなる
  71. 71 名無しのプログラマー 2016年03月26日 09:35 ID:eZmvrIfQ0
    これだけ時代が進んでも
    相変わらず社会のエグい面は改善されないものだね。
    そういう期待も持てない点で、世の中終わってる。
  72. 72 名無しのはーとさん 2016年03月26日 10:21 ID:COa66K8C0
    8割以上が勤め人という現代日本が異常。
    小規模の起業すりゃいいんだよ。
    自分も一人親方だけど、普通に生活する分には充分やっていけている。
  73. 73 名無しのプログラマー 2016年03月26日 10:38 ID:kZTqrb0e0
    大学・旧国研だと別組織に異動してキャリアアップしていくのが当たり前なんだけどな
  74. 74 名無しのプログラマー 2016年03月26日 11:02 ID:QMZgMqSh0
    解雇できないから再雇用も進まないんだよ
  75. 75 名無しのプログラマー 2016年03月26日 11:07 ID:I2n5T5tZ0
    日本の労働環境はこの10年で大きく変わるよ
    もう一生一つの企業で勤め上げる時代は終わり
    アメリカみたいにどんどん転職するのが当たり前になるやろうな
  76. 76 名無しのプログラマー 2016年03月26日 12:04 ID:QW.f3Oyr0
    転職を是にして会社側が社員の待遇を競争して改善していく方向じゃないと日本まずいよ
    あと新卒制度も廃止にしろ
    会社は学校じゃない
  77. 77 名無しのプログラマー 2016年03月26日 12:26 ID:c.H34zVR0
    (注記)65
    そういう奴等を追い出し部屋に送るわけじゃん。
    会社と言う乗り物に邪魔者はいらないって事だよ。
    でないと推進に努力してる奴等にも影響が出るよ。
  78. 78 名無しのプログラマー 2016年03月26日 12:28 ID:c.H34zVR0
    んだから会社に何らかの貢献してない奴等はいらないって事だよ。
    そんな扶養家族を養うほど会社も余裕あるわけじゃないからね。
  79. 79 名無しのプログラマー 2016年03月26日 12:33 ID:3cHF9qhC0
    労働力の流動化に関しては無条件ではないが方法論としてはありだと思う
    ただ、法整備が全くできてない
    今のまま自由解雇がまかり通ったらトンデモナイ事になるのは日を見るよりあきらか
    例外と抜け目のない制度を法曹界と本気になって作った方がいい
    ただ、政治家は選挙があるから企業の意向を聴き過ぎて骨抜きにするんだろうけどね
  80. 80 名無しのプログラマー 2016年03月26日 14:01 ID:KimcYJFQ0
    大手なのに出向の斡旋もしてくれないんだな。可哀想に。うちはしてくれるから何の問題もないわ
  81. 81 名無しのプログラマー 2016年03月26日 16:57 ID:TwqCFISx0
    解雇の自由化は進めるべきだよね。
    こんな見苦しい事もせずに済む。
  82. 82 名無しのプログラマー 2016年03月26日 17:12 ID:P3iTkWiX0
    経営者はもちろん従業員目線でも使えない奴に居座られたら効率が落ちるからな
    解雇規制が解かれない限りこの部屋は必要
  83. 83 名無しのプログラマー 2016年03月26日 17:13 ID:mEi.IPI00
    斡旋だけで国から金が入るとかありえんわ 税金かえせー
  84. 84 名無しのプログラマー 2016年03月26日 17:28 ID:oxFTjRyU0
    解雇の条件が厳しすぎるのが問題。
    だから、年取るまで無能のままにあまんじてしまい、転職すらままならない、大して何も出来ない、ただコストのかかる人材が増えるんだよ。
    解雇条件を緩和すれば、会社にとって必要な人材しか残れないので、競争がうまれ、できる人材が増える。
    勿論脱落した人は、生活保護に入るんだろうけど、その際は現物支給にすべき。
    嗜好品を買える状態にしちゃいかん。
    そうすれば、生活保護受けたい人は減るだろう。
    ただ、仕事が出来るように
    なるために必要な物事はサポートすべきだけど
  85. 85 名無しのプログラマー 2016年03月26日 17:50 ID:ZIyzjPHc0
    飯高内が、日本は終わっっとる
  86. 86 名無しのプログラマー 2016年03月26日 17:57 ID:b4.acx8p0
    雇用不安経済少子化全部繋がってる
    自分は有能だと思っていても新しい人材が供給されるから
    何時かはお前も用無しだ
    嫉妬深い日本人同士足の引っ張り合いで
    自滅スレばいいと思うよ
  87. 87 名無しのプログラマー 2016年03月26日 18:33 ID:7faPStD10
    派遣会社はもちろん糞だけど派遣社員もゴミだから自業自得
    待遇に納得いかないならさっさと転職すればいいんだよ
    転職できないならそいつの価値は派遣が適正ってことだ
  88. 88 名無しのプログラマー 2016年03月26日 18:42 ID:XdjacqVw0
    外資製薬で20年戦ってるよ
    無能な奴は即クビだ

  89. 89 名無しのプログラマー 2016年03月26日 19:40 ID:51VjToHA0
    こういう仕組みを作っておいて、
    社畜同士で「無能はさっさと辞めろ」「お前がやめろ」とやり合わせることで
    お上(経営陣、政府)への不満を逸らしているんだな。
  90. 90 名無しのプログラマー 2016年03月26日 20:00 ID:mEi.IPI00
    ベーシックインカム早よ
  91. 91 名無しのプログラマー 2016年03月27日 12:15 ID:CATe6giO0
    無能であることを本人だけのせいにしてるからこの悲劇は起きている。お前らも経営者になれば同じことをするということ。
  92. 92 名無しのプログラマー 2016年03月27日 22:28 ID:pr5Hw47O0
    (解雇される使えない中高年正社員の数)=(新たに正社員雇用される若者の数) になるんだったら良いんだけど、実際はそんなことない。
    「非正規でいいや」「アウトソーシングでいいや」になるから、正社員は増えない。

    解雇自由になっても平均的な正社員の雇用が維持されるんだったら良いけど、実際はそんなことない。
    中高年になれば「口のうまい管理職」「サビ残上等の社畜」ぐらいしか生き残れなくなる。

    規制緩和で真面目な労働者が優遇される、なんてことはない。
  93. 93 名無しのプログラマー 2016年04月01日 03:30 ID:3fEPXeFE0
    使えないのはどんどん切ってけばいい。
    むしろ大歓迎だよ。邪魔なんだよ
  94. 94 名無しのプログラマー 2016年04月01日 06:49 ID:GfNmjFto0
    まず解雇するかどうかの是々非々より先にやることがある
    2年に一回社内テストでも実施して一定水準に達していないと判断されたものを選別するべき
    会社内に無能か有能かを判断する基準がないのに解雇しようとするのは不当であるし
    また一定基準に達していないものが発見された場合、再教育する権利と義務を会社に貸すべきでしょ
    その努力をした結果、適正がないというのであれば解雇するのは当然

    正当なプロセスを踏んで解雇するなら誰も文句は言えないでしょ
    もしくは本人と相談の上、金銭で解雇もありだけど最低限度の支払額を国が規定する必要がある
  95. 95 名無しのプログラマー 2016年04月01日 22:39 ID:GpC8hW5k0
    リストラするなら経営者からもリストラしてもらわないとな。
    しかし、怖い世の中になったな
  96. 96 名無しのプログラマー 2016年04月04日 00:16 ID:KYfeJ8r80
    安穏と子供産んで暖かい家庭を築くなんて公務員以外いなさそう。。。
  97. 97 名無しさんz 2016年06月01日 21:50 ID:cpnyBMYF0
    民族の英雄・日本経済の守護神ぱそなタケナカ大先生バンザイ。
    世界最速永住権付与を提案した、サントリー社長バンザイ。
    サントリーダカラを死ぬまで愛飲いたします。

  98. 98 名無しのプログラマー 2016年06月04日 00:55 ID:qzLU9dyo0
    人材流動化よりまず賃金下方硬直性の見直しだろう。新興国が安くモノ作るならデフレは仕方ない。
  99. 99 名無しのサッカーマニア 2016年06月14日 22:23 ID:OzqYv8Mf0
    若い人の雇用を確保するためにはしょうがない。

    「日本雇用創出機構」で中高年層の人材の流動化
    +
    ホリエモン案「マイナスの所得税導入」で低賃金被雇用者への補助 (生活保護層増加の抑止&消費の刺激)

    でいいんじゃまいか。

    これを嫌がるなら、もう、移民を入れるしかない。

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