今年2月的时候,用户研究团队的同学为当当网注册和登录页面的优化做了一次可用性测试。测试共进行了8场,每场邀请1名当当用户完成(1)注册(2)找回密码两项任务。
例如:目前的注册页面打开后,光标处于unfocus状态,用户需要将鼠标移到第一行输入框并点一下,才能进入输写状态。
优化后的注册页,将会在load后让光标自动focus在第一行输入框,简化用户的操作。
找回密码的流程中,有些地方还不符合用户的预期,不太容易理解,用户找回密码后,缺少引导他们返回的说明和链接。这些问题我们都将在下一版的注册登录页面中改进。
这次测试不仅发现了注册和登录流程中、视觉和交互设计上的一些问题,还展现了用户浏览、操作上的习惯和心理,对网站其他页面的优化也有很大的启发。
用户给我们的设计指导方针:
技术部在3月29日正式在第五广场办公以来,我们也迎来了新办公室新环境中的第一批新员工!
他们也是最幸运的一批新员工
不仅一入职就到了新办公室办公
公司CTO Hubert还专门开设了"当当Tech"新员工入职培训课程
给新同学一整天的时间,彼此熟悉,也熟悉了技术部门,了解各个组织职能
了解我们的文化和技术部发展的过程
时间:2010年4月2日星期五
地点:第五广场—泰山
班主任:邓一飞
培训内容:
1. Hubert讲话
2. 游戏 (一定要看游戏内容,看照片,笑一笑十年少!)
3. 组织结构及各个部门职能介绍
4. PDLC流程介绍
5. 福委会介绍
最终,在各位同学的配合支持下,我们成功的结束了"当当Tech"第一期的新员工培训~
鲜花掌声送给各位新同学
我们再次代表技术部门所有同事,真诚的欢迎各位的加入!!!
附:照片,有图有真相!
活动一:抱抱团
才认识就亲热成这样。。。。。。。。
活动二:房地产投资————
看看危房是如何建成的。。。。。。
活动三:手拉手心连心
姿态优美的XDJM们。。。。。。
期待更精彩的后续"当当Tech"新员工入职培训!
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