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高校生新卒採用

社会インフラを支える"ものづくり"を通じて、仲間とともに成長しよう!

当社は、電気の使用量を計測する電力量計(電気メーター)の開発・製造・販売を主たる事業とする会社です。

日々の業務を通じて、「自分が手掛けた製品が、社会のさまざまな場所で人々の暮らしや生活を支えている」という確かな手応えを感じることができます。

社会インフラを支える"ものづくり"ができる会社で、私たちと一緒に成長する自分を体感してみませんか?

マンガで更に詳しく!

進路を考える高校生必見!私たちの会社と仕事の魅力をマンガでご紹介します。興味を持っていただけたら嬉しいです。

スマートメーターって何?

生活の「当たり前」を守る!

住宅、マンション、ビル、工場...全国各所のあらゆる施設に設置実績アリ!社会インフラを支えるスマートメーターの製造に挑戦しませんか?

  • 関東圏であれば、おおよそ3軒に1軒が当社製のスマートメーターを使用
  • 大手電力10社との取引で安定感抜群♪
  • 仕事を通じて人々の暮らしを支えるやりがいを実感

単純作業だけじゃない!可能性は無限大

新卒定着率が高い!自分のアイデアを仕事に活かせる環境です!

仕事をより良くする改善活動では"ものづくり"の生産効率をあげる工夫がいっぱい!

  • 上司と一緒にキャリアを考えられる安心のフォロー体制
  • メンター制度で悩みや不安もすぐに解消◎にじゅうまる
  • 親切な先輩社員からの指導で仕事の腕もメキメキ上達!

"自分の手掛けたモノ"が社会を支える実感!

安心して長く働ける環境で、自分自身の成長を実感しよう!

入社後は多彩な研修で成長をしっかりサポートします♪未来につながる一歩を私たちと共に踏み出しませんか?

  • 資格取得支援制度でキャリアアップをしっかりサポート
  • 完全週休2日制・年間休日125日・有給休暇24日!ワークライフバランス抜群でプライベートも充実◎にじゅうまる

センパイ、教えて!

「どんな会社?」「何を作っているの?」「自分の時間はとれるのかな...?」初めての社会人生活に不安はたくさんありますね。
皆さんに代わって、4人の先輩社員に会社のアレコレを聞いてみました。

  • S.Sさん
    入社6年目

  • S.Sさん
    入社1年目

  • T.Fさん
    入社15年目

  • Y.Yさん
    入社15年目

  1. 東光東芝メーターシステムズを選んだ理由は?

    • 現場でモノづくりをしたくて...女性の受け入れがある会社で当社が一番印象が良く安心できました。

    • 家から通える範囲でモノづくりできる会社を選びました。両親の勧めもありました。

    • 高校時代に学んでいた電気関係の仕事に就きたいと思っていました。希望どおりです。

  2. 何を作る業務ですか?

    • 家庭などで使っている、電力量を測定するメーターを作っています。

    • コンパクトサイズの省スペース型電力量計の計器をメインに作っています。

    • 今は表面取付型の計器をメインに作っていて、色々なところを経験している最中です。

  3. 休日出勤はありますか?

    • 私の生産ラインは忙しく、月に3回くらい出勤があります。休日出勤した分はしっかり手当でいただき、有給休暇でお休みをしています。

    • 以前は月に1度くらいありましたが、今はないです。

    • 土日祝日はお休みできています。

  4. 残業時間はどのくらいですか?

    • 平日の残業は月24時間くらいです。

    • 通常月は約10時間、繁忙月は約15時間で20時間以内には収まっています。

    • 平均すると月10時間くらいです。

  5. 現場に危険はありますか?

    • AGVという部材を運ぶロボット(Automatic Guided Vehicle:自動搬送機)を通路上に動かしています。センサはついていますが、衝突する場合があります。

    • 製品試験で大きな電圧をかけるので、触ってはいけないところを守って作業しています。

    • 電気を使って検査をしますので、感電に気をつけています。

  6. よく活用する制度は何ですか?

    • 安くておいしい社食を活用しています。また、今年リフレッシュ休暇を取得予定です。

    • ベネフィットステーションという福利厚生サービスを活用して割引でご飯を食べています。

    • 財形貯蓄にカフェテリアポイントを充てて、しっかり貯めています!

      ※(注記)カフェテリアポイント...当社は(株)ベネフィット・ワンのカフェテリアプランを導入しており、年に1回正社員にポイントが付与されます。原則1ポイント=100円です。

  7. 休憩時間は何をしていますか?

  8. 入社前の不安は何ですか?それは解消できていますか?

    • 驚くくらい不安なく15年が経ちました。強いて言えば技術の知識が無かったことですが、楽しく覚えることができました。

    • コミュニケーションが苦手で不安でした。社長への発表をする機会があり、それを機に吹っ切ることができ、誰とでも会話ができるようになりました。

    • 社会人としてなじめるか不安でした。皆さんにかわいがってもらって1年続きました!

先生・保護者のみなさまへ

当社は、東光電気(現:東光高岳)と東芝の計器事業を統合して設立された経緯から、大手企業である両社の福利厚生制度や人事制度を継承しているため、大手企業と同等に充実した制度となっております。
また、人財育成においては、【自発的かつスピード感をもって何事にも挑戦して、社会に新たな価値観を提供し続ける人材を育成する】ことを目標に掲げ、様々な施策を展開しております。新入社員研修では、社会人としての心構えやマナーから指導が始まり、配属後は業務に必要な知識・技術の習得に向けて、経験豊富なベテラン社員が丁寧な指導を行っております。また、新入社員期間中は、メンターとして先輩社員をつけて、業務以外での様々な会社生活における疑問や不安を解消しながら充実した会社生活を送れるようにするなど、サポート体制も万全です。
当社は長期間の雇用を前提とした育成・指導を行っておりますので、業務を通じて着実に自己の成長が実感できることから、是非、当社での就業をご検討していただきますようお願い申し上げます。

会社説明会

実際の仕事や職場の雰囲気を見て、働く自分の姿をイメージしてみませんか?先輩社員との懇談もあり、気になることを直接聞けるチャンスです。皆さまのご参加をお待ちしております!

日時 随時開催しております。
ご都合の良い日時をお知らせください。
*保護者の方にも、是非一緒にご見学いただければと思います
会場 本社(埼玉県蓮田市大字黒浜3484番地1)
内容 会社説明・工場見学・先輩社員懇談会・選考説明
参加方法 進路指導の先生を通じて下記お問い合わせ先までご連絡ください
募集職種
製造(技能職)
勤務事業所
本社
(埼玉県蓮田市大字黒浜3484番地1)
*転勤はありません
求人に関するお問い合わせ先 総務部総務グループ 採用担当
TEL: 048-877-3440(代表)
お問い合わせ

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