日本労働研究雑誌 2003年7月号(No.516)
提言
高失業率に対する危機感を
白石栄司(JIL研究主幹)
特集解題
『日本労働研究雑誌』編集委員会
論文
構造的失業とは何か
玄田有史(東京大学社会科学研究所助教授)
近藤絢子(東京大学大学院経済学研究科博士課程)
人的資本の蓄積と部門間移動仮説―若年層と高齢層への影響
坂田圭(立命館大学経済学部助教授)
フローデータから見た日本の失業―1980〜2000
照山博司(京都大学経済研究所教授)
太田聰一(名古屋大学経済学部助教授)
日本の構造的失業対策
大竹文雄(大阪大学社会経済研究所教授)
EUの雇用戦略―構造的失業への取組み、そしてそれを超えて
濱口桂一郎(東京大学大学院法学政治学研究科附属比較法政国際センター客員教授)
失業・犯罪・年齢―時系列データによるマクロ分析
津島昌寛(龍谷大学社会学部講師)
リストラが失業者および現役従業員の精神健康に及ぼす影響
久田満(東京女子医科大学教授)
高橋美保(元信州大学付属病院)
書評
稲上毅著『企業グループ経営と出向転籍慣行』
永野仁(明治大学政治経済学部教授)
佐藤博樹・玄田有史編『成長と人材―伸びる企業の人材戦略』
三谷直紀(神戸大学大学院経済学研究科教授)
宮本謙介著『アジア開発最前線の労働市場』
末廣昭(東京大学社会科学研究所教授)
資料
労働文献目録
労働政策研究・研修機構