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理系学生の方を対象としたインターンシップを夏と冬に実施しています。
原子力発電の基礎知識、シミュレータ実習、原子力発電所見学を中心に原子力発電所システム、特性や管理技術等について学習(実習・講義・見学)し、社員との交流を通して原子力発電所で働くイメージを体験できるカリキュラムです。
お申込みはマイページよりお願いします。

主な勤務地は、本店(東京都)または発電所(茨城県東海村および福井県敦賀市)です。
配属については、ご本人の専攻や意向を考慮して決定します。
内定後入社までに、一人ひとり希望をお伺いし、入社までの不安を解消するための面談を行います。
※(注記)当社では、勤務地を限定した採用は実施していません。

業務によって専門性を深めるもの、幅広い経験が必要なものもあり、一概に何年という決まりはありません。
入社後の異動に関しては、年1回、希望する職種や勤務地、将来の希望などを上司との面談により相談する「自己申告制度」を設けています。

原子力発電所を安全に運転するため、原子力、機械、電気、制御システム、化学、土木、建築をはじめ、様々な分野の専門能力のある方が必要です。自分自身の専門分野を基礎として、入社後、運転員研修、保修員研修(機械・電気・制御・設備など)、原子力専門研修(炉心・燃料・化学管理など)、放射線・環境関連教育他、実務的な専門能力を育成していきます。

技術系総合職・事務系総合職ともに資格取得を推奨しており、様々な資格へのチャレンジをバックアップする仕組みがあります。また、発電所運営上必要となる主要な資格の取得については、受験対策講座や受験費用負担などの支援をしています。

新入社員の育成制度として、「ブラザー・シスター制度」があり、入社して1年間は、先輩からマンツーマン指導を受けることができます。

フレックスタイム勤務制度を導入しています。
【1日の就業時間】 7時間30分
【コアタイム】 11:00〜15:00
【フレキシブルタイム】(始業)7:00〜11:00/(終業)15:00〜22:00
※(注記)休憩12:00〜13:00

なお、運転員については交替勤務制です。
【2交替勤務】(1直)8:00〜21:45 /(2直)21:30〜8:15
※(注記)各直休憩2時間

可能です。
在宅勤務制度(自宅利用型のテレワーク制度)があり、週2回まで可能です。

完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(年間休日数:約123日)
※(注記)発電所の運転員は勤務シフトにより決定します。年間の総労働時間は一般勤務者と同水準となります。

年間の有給休暇は、入社1年目から20日付与されます。また、特別休暇として夏期休暇3日/年、ゆとり支援休暇2日/年の他、社会貢献活動・子育て支援休暇、育児・介護休暇 などの特別休暇もあります。

〇寮・社宅完備
勤務地には寮、社宅があり、自宅からの通勤が難しい方でも、住居面で不自由することはありません。
〇その他
各種社会保険、財形貯蓄、退職金・企業年金制度、育児・介護休職などの制度があり、契約施設(ホテル・スポーツ事務等)等の利用補助もあります。