持続可能な社会の実現に向けた
空調インフラの提供

• 脱炭素推進による製品・サービスの環境価値向上
• バリューチェーン施策でのグループ力を活かした事業強化
• 社会・産業全体のレジリエンスに貢献する価値提供

• ライフサイクルカーボンの削減
• 環境に配慮した製品開発
• 国内唯一の認定企業(AMCA・AHRI認証)
• 自社の知的財産獲得と保護

• 性能No.1デバイスを搭載した環境配慮製品の開発
• 第三者認証による製品品質の確立
• 認証取得のデファクトスタンダード化
• コア技術から創出する知的財産権の取得

• 大型基準階・産業空調市場の強化
• DC事業・蓄熱事業強化
• モノ売りからコト売りへの転換

• 既存顧客からのさらなる信頼感の向上
• DC向け空調機・冷却塔拡販に向けたセールスプロモーション強化
• 空調工事拡大のための施工能力増強
• 個別空調(ヒートポンプ空調機)市場向けエンジニアリングの強化
  ⇒新冷媒の採用と安全対策方針構築、モジュール型ヒートポンプ空調機

• 製造・輸送に関わる環境負荷低減
• 製品部品の再利用比率の向上

• CO₂排出量(2019年度比):50%削減(2030年度)
• CO₂排出量実質ゼロ(2050年)
  ※(注記)CO₂排出量の算定対象は、Scope1およびScope2とします。
• 事業活動における紙使用量(2019年度比):50%削減(2030年度)
• リサイクル材使用の推進

デジタル技術革新(DX)による
新しい価値の創造

• 業務プロセスの効率化と生産性向上の仕組み構築
• 製品の安全性と信頼性の追求

• 工場最適化、新規設備導入
• 製品リードタイム(LT)短縮

• 生産キャパシティ:年間生産台数7,200台に対応可能な生産体制確立(2030年度)
  (年間生産台数は、2024年度比30%アップ)
  ⇒神奈川工場:南北一体化とDX活用で効率的な次世代生産体制を実現
  ⇒岡山工場:市場ニーズにこたえる専用設備で持続可能な成長を実現
• 製品リードタイム(2024年度比):50%短縮(2030年度)

• 製造検査体制と検査効率向上
• 品質データの連携

• 品質管理デジタル基盤を構築 ⇒クレームゼロ施策、デジタル化構想、省人化対策
• クレーム件数:目標0件(毎年度)
• 顧客満足度向上
• 市場での競争力強化を推進

多様な人財が活躍できる
環境整備と制度の構築

• 資本コスト経営の浸透とワクワクの創造
• 誰もが幸せに働ける環境づくり
• 多様な人財の活躍推進

• 人財育成プログラム、技術伝承
• 国家資格取得の推奨

• 資格取得数:300件/年以上(2030年度)
• 従業員エンゲージメントスコア:3.30点以上(2030年度)
  ※(注記)外部機関を利用した調査結果による満点スコア5点(2024年度実績は3.25点)
• 安全性:労働災害度数率1.0以下(毎年度)
• 外国籍正規雇用人数:30名以上(2030年度)
• 障がい者雇用人数:18名以上(2030年度)

• 就労環境整備
• 福利厚生制度の充実
• 労働安全衛生活動の推進

• ダイバーシティ推進計画

透明性の高いガバナンス体制の構築

• 取締役会の機能発揮と多様性の確保
• ステークホルダーとの対話の推進
• リスク管理体制の強化

• 投資家との対話
• 地域社会への貢献

• IR資料の内容充実と英文開示の推進
• 有価証券報告書の早期提出
• 高校・大学のキャリア教育支援
• 工場見学会・お仕事体験・地域の小学生を対象としたショールーム見学会等のイベント開催

• 業務執行の監督機能の強化
• 透明性の高い情報開示

• 取締役会実効性評価の実施
• 統合報告書やホームページ等による非財務情報の開示拡充
• 標的型メール訓練:開封率0%(毎年度)
• 情報セキュリティチェックシート:回収率100%(毎年度)
• 社内コンプライアンス教育:受講率100%(毎年度)
• コンプライアンス相談窓口(社内・外部)の運用継続

• 情報セキュリティの啓蒙

• 社内コンプライアンス教育
• コンプライアンス相談窓口の充実