概要
| 1979年10月 | 社会福祉法人 久喜同仁会設立認可。 |
|---|---|
| 1980年6月 | 特別擁護老人ホーム『鶴寿荘』開設(定員50名)。 |
| 1989年6月 | 特別養護老人ホーム鶴寿荘 30床増床(定員80名)。 |
| 1994年3月 | ケアハウス『鶴寿の里』(定員50名)開設。 老人保健施設『鶴寿の里ナーシングホーム』(定員57名)開設。 |
| 2005年4月 | 特別養護老人ホーム鶴寿荘 9床増床(定員89名)。 |
| 2007年4月 | 特別養護老人ホーム鶴寿荘 「新館」開設(定員129名)。 |
| 2010年4月 | 久喜市指定管理 養護老人ホーム偕楽荘 運営管理(定員50名) |
| 2014年7月 | 埼玉県より、「多様な働き方実践企業」の認定を受ける。 「多様な働き方実践企業」 認定は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど複数の働き方を実践することで、女性がいきいきと働き続けられる環境づくりを行なっている企業等を埼玉県が認定するものです。 平成24年7月、当法人を含む県内75の事業所に第1回目の認定授与が行なわれました。 |
| 2017年1月 | 埼玉県より、「シニア活躍推進宣言企業」の認定を受ける。 「シニア活躍推進宣言企業」は、以下の認定基準1〜7までのうち、 3つ以上を満たしている企業に対して、認定をされるものです。 1シニアの定年や継続雇用の制度を見直す 2シニアの雇用、働く場所・機会を増やす 3シニアが安心して働ける環境を整える 4シニアの技術・経験を生かす 5シニアの能力を伸ばす 6福利厚生を充実する 7シニアの活躍推進の取組を情報発信する |