10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 最終更新日:2024年8月30日 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう。事業主の皆様へ 年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう。「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては、予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては、計画的な業務運営に役立ちます。 仕事と生活の調和のために、年次有給休暇を計画的に活用しよう! 年次有給休暇取得促進期間リーフレット 別ウィンドウで開きます(PDF:1.43メガバイト)関連リンク等年次有給休暇取得促進特設サイト別ウィンドウで開きます(外部リンク) 働き方・休み方改善ポータルサイト別ウィンドウで開きます(外部リンク)