当社は子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しています
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき2017年3月に認定申請を行い、
厚生労働大臣より「くるみん(※(注記)1)」認定を2017年5月に受けました。
くるみん
当社の主な活動実績
| 計画期間 |
2014年4月1日〜2017年3月29日 |
| 取組内容 |
- 時間外労働の削減のために、ノー残業dayを周知
- 年次有給休暇取得日数の消化率50%以上の達成のために、当社独自の休暇制度を充実
- 従業員満足度の向上のために、従業員へ提案カードを配布し従業員の意見の吸上げを実施
- 家庭教育の応援のために、愛知家庭教育応援企業に賛同
- 高校生向けインターンシップを実施
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今後の当社の主な活動計画
| 計画期間 |
2017年3月30日〜2020年3月31日 |
| 取組内容 |
- 年次有給休暇取得日数の消化率60%以上の達成
- 学生向けインターンシップを実施
- 育児・介護休業などの取得推進活動を実施
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新しいウインドウでPDFを開きます株式会社ネスター一般事業主行動計画(PDF:83KB)
当社は今後も育児、介護と仕事の両立ができる働きやすい職場環境を整備していきます。
また、2017年からは女性活躍推進法に基づく「えるぼし(※(注記)2)」認定を目指して、活動してまいります。
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※(注記)1・・・「くるみん」とは
次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たし、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けた証。(厚生労働省HPより抜粋)
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※(注記)2...「えるぼし」とは
女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画の策定及び策定した旨の届出を行った企業のうち、一定の基準を満たし女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業について、厚生労働大臣の認定を受けた証。(厚生労働省HPより抜粋)