人材派遣 事業
人材派遣 サービス
人材派遣は、弊社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業様の指揮・命令のもと業務を行うサービスです。
必要な時に必要なスキルを持つスタッフを確保することができるため、さまざまなシチュエーションでご活用いただけます。多くの登録スタッフの中から企業様のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣することができます。
また、派遣スタッフの給与支払い・社会保険手続き・福利厚生などは弊社が行うため、労務管理の負担を軽減することができます。
- サービスの流れ
派遣のご依頼・要件ヒアリング
短期間のお仕事から長期間のお仕事まで、人数や期間を企業様のご希望通りにご依頼ください。
企業様の求める人材を営業担当がお伺いします。
マッチング
採用部署にて迅速にマッチングしたします。
派遣契約締結
企業様と弊社との間で、労働者派遣契約書を締結いたします。
就業スタート
就業中も弊社が派遣スタッフをフォローします。
- 活用のメリット
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シチュエーションに合わせた人材活動
技術スタッフから軽作業スタッフまで、また業務の繁閑に合わせた短時間勤務など、柔軟にご利用いただくことができます。
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コストの軽減
給与計算や各種保険加入などの労務管理にかかる手間やコストが軽減できます。
紹介予定派遣 サービス
紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を行い、企業様と派遣スタッフ双方が合意すれば派遣終了後に企業様が派遣スタッフと直接雇用契約を結ぶサービスです。
派遣期間中に能力・適正の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。
※(注記)紹介予定派遣は人材派遣と異なり、企業様が派遣開始前に求職者の面接・選考を行うことも可能です。
- サービスの流れ
求人のご依頼
候補者のご推薦
書類選考・面接
就業スタッフの決定
紹介予定派遣契約締結
就業スタート
企業様・派遣スタッフ双方の合意
紹介予定派遣による就業終了
企業様による直接雇用
直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣
企業様と派遣スタッフ双方が合意すれば派遣終了後に直接雇用契約
- 活用のメリット
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効率的な採用活動
事前に面接・選考を行うため、効率よくあった人材の採用活動を行うことができます。また、紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に実務を通して能力や適性を確認することができます。
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成功報酬型により採用コストの明確化
採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。
※(注記)紹介予定派遣の場合は、派遣期間中の実稼働分の派遣料金は発生します。 -
非公開での採用活動
新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。