大企業の女性の役員昇進時には今も特殊な軋轢が生じる短大卒、CA出身の女性新社長誕生を喜べるか...企業人事部長証言「男の妬みとそれ以上にすさまじい"女の嫉妬"」

溝上 憲文

JALの経営破綻すらも乗り切った逆境に直面したとき、活路が開く3つの言葉

大川 順子

特別にピックアップはしないJALが「女性活躍推進」に距離をとる理由

稲泉 連

「PRESIDENT WOMAN」月刊化1周年記念フォーラムレポート

長山 清子

日本全国から200名の女性たちが集った「PRESIDENT WOMAN FORUM」。満員御礼で参加できなかった方に、当日の様子をダイジェストでお届けします。

破綻とともに、役員就任。そこから修羅場が始まった -日本航空 取締役専務執行役員 大川順子さん

大川 順子

コーポレートブランド担当の役員、大川さんは、結婚、出産などのライフイベントを越えて客室乗務員を続けてきた。管理職に昇格したのは47歳の遅咲きながら、そこから数々の改革プロジェクトを担うことに。最大の仕事は破綻した会社の再生だった。

ANAとJAL、勤めるならどちら? 給料徹底比較

秦 美佐子

景気変動の激しい昨今、株を買うにしても就職先を決めるにしても、なんとなくイメージで選ぶのではなく、経営実態をつかみ自分で判断することが大切です。今回は、就活人気1、2位を誇るANAホールディングスと日本航空の経営実態を、有価証券報告書と決算短信から読み解いてみましょう。

働き方にまつわる情報を非公開にしているのはどの企業?

企業調査で定評のある東洋経済新報社の「就職四季報 女子版」にて、働き方にまつわる項目を非公開にしている企業が1106社中14社あった。なぜ非公開にするのか? ウーマン編集部が14社にアンケートをとった。

×ばつ割高にかかる」旅行&帰省費用を安く!

高橋 晴美

帰省や旅行は年中行事。高いと分かっていても時期がずらせない! 大手旅行会社や航空会社などの「旅行積立」を活用してみませんか。

地道に努力すれば、社内外の"向かい風"は消える -国内初の女性機長・JALエクスプレス 藤 明里【2】

藤 明里

女性パイロット、というだけで面白くなさそうに振る舞う人も。でも、私がきちんと仕事をしていけばそのうち収まるだろうと割り切っていた。

身長制限、偏見にもめげずに掴んだ夢 -国内初の女性機長・JALエクスプレス 藤 明里【1】

藤 明里

「女だからダメ」と言われてしまえば、どうしようもない。日本でパイロットになれないなら、外国に行こうとすんなり思いきることができた。