個々人が成果を上げるチームのつくり方だから周囲が無理と思う目標を達成できる...勝手に成果が舞い込む「明るいチーム」に飛び交う"5文字の言葉"

高い目標をクリアできるチームは何が違うのか。昨年の甲子園で慶應義塾高校に107年ぶりの優勝をもたらしたメンタルコーチの吉岡眞司さんは「大きな目標を実現できるチームはいつも雰囲気がいい。個々人が前向きで主体的に行動する『明るいチーム』に共通して飛び交う言葉がある」という――。

●くろまる 個々のメンバーが、チームにおける自分の役割・立場を自覚し、指示を待つことなく自ら考え、主体的に行動している。
●くろまる メンバー同士がお互いに尊重し合い、仲間を思いやる心や感謝の気持ちを持っている。
●くろまる 「ありがとう!」「いいね!」などのポジティブな言葉が飛び交っている。
●くろまる メンバー各々がいい表情をしている。
●くろまる 大きな目標を掲げている。それが、側から見ると「そんなの無理と思えるようなレベルのものであっても、メンバー全員が「絶対に実現できる」と信じている。
●くろまる その目標の実現に向けて、一人ひとりがコツコツと努力している。心身を追い込むような練習も、チームで励まし合いながらいい表情をしながら乗り越えている。
●くろまる 仲間がミスをしてもなじったり怒ったりすることなく、その仲間を励まし、勇気づける言葉をかけている。また、一人のミスをほかのメンバーでカバーしようと行動している。