En France, le salarié est hyper protégé, impossible de se séparer d'un mec qui bosse mal ou pas sans s'en prendre plein la tronche et payer des dizaines de milliers d'Euros.
Tiens donc!
J'ai bossé dans une SSII qui, le jour où je ne suis plus devenu indispensable, m'a licencié en invoquant le motif (bidon) d'insuffisance professionnelle. C'était plus intéressant qu'un licenciement économique. Bien sur, il y'a les prud'hommes, mais ce genre de licenciement implique un jugement subjectif (on peut considérer que n'importe quelle tâche est insuffisante).
En bref, un PDG peu scrupuleux peut virer qui il veut!
[^] # Re: Petition contre la nouvelle convention Synthec
Posté par Benoît Salandre . En réponse au journal Petition contre la nouvelle convention Synthec. Évalué à 1.
Tiens donc!
J'ai bossé dans une SSII qui, le jour où je ne suis plus devenu indispensable, m'a licencié en invoquant le motif (bidon) d'insuffisance professionnelle. C'était plus intéressant qu'un licenciement économique. Bien sur, il y'a les prud'hommes, mais ce genre de licenciement implique un jugement subjectif (on peut considérer que n'importe quelle tâche est insuffisante).
En bref, un PDG peu scrupuleux peut virer qui il veut!