La période d'essai c'est pour les 2 parties, pendant la période d'essai l'employé peu aussi partir plus facilement et en tant qu'employé tu peux aussi demander à la prolonger.
J'ai changer de taff il y a quelques mois, et dans ma boite c'est la norme de renouveler les périodes d'essai. Au moment de l'entretient très formel du renouvellement a on bien déconné avec mon chef en disant que comme ça j'avais encore 3 mois pour les laisser en plan et qu'ils seraient bien dans la merde ...
Bref faut pas toujours voir le truc du mauvais coté, on parle souvent des gens qui se sont fait viré pendant leur période d'essai mais on parle peu des gens qui ont pu partir facilement car ils ne se sentait pas de rester dans leur boite après qq mois d'essai.
Et je ne te parle pas de ce que ça coûte quand ça arrive dans une petite boite qui a pris du retard et doit se retaper un process de recrutement après que le mec se soit barré au bout de quelques mois presque sans préavis.
sinon l'annonce a l'air sympas.
Pour avoir pratiquer les startup en sorite d'ecole c'est hyper intéressant par contre ça demande souvent un implication assez importante, mais si la boite prend de l'ampleur c'est tout bon car on a vite des perspectives et si elle croule ça fait toujours une expérience a valoriser dans une boite un peu plus classique.
[^] # Re: petite remarque
Posté par bibitte . En réponse au message [poste pourvu] Développeur web/backend Python sur Grenoble. Évalué à 2.
La période d'essai c'est pour les 2 parties, pendant la période d'essai l'employé peu aussi partir plus facilement et en tant qu'employé tu peux aussi demander à la prolonger.
J'ai changer de taff il y a quelques mois, et dans ma boite c'est la norme de renouveler les périodes d'essai. Au moment de l'entretient très formel du renouvellement a on bien déconné avec mon chef en disant que comme ça j'avais encore 3 mois pour les laisser en plan et qu'ils seraient bien dans la merde ...
Bref faut pas toujours voir le truc du mauvais coté, on parle souvent des gens qui se sont fait viré pendant leur période d'essai mais on parle peu des gens qui ont pu partir facilement car ils ne se sentait pas de rester dans leur boite après qq mois d'essai.
Et je ne te parle pas de ce que ça coûte quand ça arrive dans une petite boite qui a pris du retard et doit se retaper un process de recrutement après que le mec se soit barré au bout de quelques mois presque sans préavis.
sinon l'annonce a l'air sympas.
Pour avoir pratiquer les startup en sorite d'ecole c'est hyper intéressant par contre ça demande souvent un implication assez importante, mais si la boite prend de l'ampleur c'est tout bon car on a vite des perspectives et si elle croule ça fait toujours une expérience a valoriser dans une boite un peu plus classique.