为了促进一个开放和欢迎的环境,我们作为贡献者和维护者承诺,让每个人在我们的项目和社区中的参与都成为一个 无骚扰的体验,无论年龄、身体大小、残疾、种族、性别认同和表现、经验水平、国籍、个人外貌、种族、宗教 或性别认同和取向如何。

有助于创造积极环境的行为示例包括:

• 使用热情和包容的语言
• 尊重不同的观点和经验
• 优雅地接受建设性的批评
• 专注于社区的最佳利益
• 对其他社区成员表现出同情

参与者不可接受的行为示例包括:

• 使用性暗示的语言或图像,以及不受欢迎的性关注或挑逗
• 钓鱼、侮辱/贬损的评论和个人或政治攻击
• 公共或私人骚扰
• 在未获得明确许可的情况下发布他人的私人信息,如地址或电子邮件地址
• 其他在专业环境中被合理视为不当的行为

项目维护者负责澄清可接受行为的标准,并被期望对任何不可接受行为采取适当和公正的纠正措施。

项目维护者有权和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献, 或因其他他们认为不当、威胁、冒犯或有害的行为而暂时或永久禁止任何贡献者。

本行为准则适用于项目空间内和公共空间中,个人代表项目或其社区时的行为。代表项目或社区的示例包括使用 官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发布信息,或在在线或离线活动中担任任命代表。项目的代表性 可能由项目维护者进一步定义和澄清。

虐待、骚扰或其他不可接受行为的实例可以通过联系 erispulse@163.com 报告。 所有投诉将被审查和调查,并将根据情况作出必要和适当的回应。项目团队有责任对事件举报者保持保密。 具体的执行政策可能会单独发布。

不善意遵循或执行行为准则的项目维护者可能会面临其他项目领导成员决定的临时或永久后果。

本行为准则改编自 贡献者公约,版本 1.4, 可在 https://contributor-covenant.org/version/1/4 获取。