De l'arrogance insuportable de celui qui ne croit savoir
Je ne vais pas vous expliquer ce quâest le mansplaining: comme la plupart des femmes, vous ne le savez que trop bien.
Je ne prĂ©tends pas avoir inventĂ© la poudre non plus, je cherche juste Ă documenter en public les trucs et astuces que mâont donnĂ©es des copines en privĂ©, copines qui ne cherchent pas forcĂ©ment Ă attirer lâire des gros lourdeaux sur leurs personnes. Moi, ça ne me dĂ©range pas. Les mecs, dĂ©foulez-vous sur moi, ce sera un honneur !
Donc voici 4+1 prises de judo qui mâont Ă©tĂ© confiĂ©es.
Judo #1: Ă condescendant, condescendante et demi
Beaucoup mâont recommandĂ©es ce Tweet de Ellie Schnitt.
En Français, cela donne :
Moi jâadore quand les mecs mâexpliquent des trucs basiques.
Pour moi ce nâest pas du mansplaining, câest plus comme quand un gamin vient me voir tout expliquĂ© et est trĂšs excitĂ© Ă lâidĂ©e de me parler des dinosaures.
Ma rĂ©action câest: "Mais oui mon chĂ©ri, câest super ce que tu as dĂ©couvert", tu es trop intelligent!"
Ce nâest pas lui qui est condescendant, câest moi
Jâavoue, bonne stratĂ©gie pour garder son calme !
Judo #2 : feindre la naïveté
Une autre amie qui a fait la meilleure Ă©cole dâingĂ©nieure en informatique en France, a 15 ans dâexpĂ©rience, mais passe rĂ©guliĂšrement pour la stagiaire qui faisait du marketing et sâest reconvertie, a une prise de judo tout aussi intĂ©ressante.
Elle mâa dit que le mansplaining la fait rire et quâelle utilise cette tendance pour son profit.
Quand elle arrive dans un endroit qui ne lui est pas familier et quâelle passe pour la stagiaire en marketing, elle passe en mode Candide et demande Ă tout le monde.
"Ah oui, ca a lâair super balĂšze ce que vous faites les mecs. Vous pensez que vous pouriez mec-spliquer comment ca marche?".
Et oui, effectivement, ils ne demandent que ça. Et ils donnent plein de détails en veux-tu, en voilà . Et ma copine apprend plein de choses, plus rapidement que si elle avait dû étudier le truc toute seule.
Et une semaine plus tard, les mĂȘmes mecs apprennent tout gĂȘnĂ© qui elle est rĂ©ellement.
Et elle les soulage de cette gĂȘne dans un grand sourire, nâayant pas seulement appris plein de choses, mais sâĂ©tant aussi faite des alliĂ©s.
Judo #3 : Call the bluff
Les deux premiĂšres techniques marchent bien quand vous nâavez pas de pression, mais que faire si on vous mansplaine sur un sujet professionnel ?
Vous ne pouvez pas juste faire semblant dâĂȘtre incompĂ©tente, vous devez asseoir votre autoritĂ©.
Par exemple, on fait appel Ă vous pour amĂ©liorer la stratĂ©gie recrutement de lâentreprise. Et lĂ , les mecs qui ont fait appel Ă vous, contre toute logique Ă©lĂ©mentaire, au lieu de voir en vous la conseillĂšre susceptible dâapporter les conseils dont ils ont besoin, vous soumettent Ă un observatoire de police comme si vous aviez Ă justifier que vous nâĂȘtes pas une menteuse incompĂ©tente, et vous font comprendre que leurs idĂ©es sont meilleures que les vĂŽtres.
Et câest insupportable parce que en vrai, vous nâĂȘtes pas une menteuse incompĂ©tente.
La troisiĂšme prise de judo consiste dans ces cas-lĂ Ă choisir ses clients, Ă se focaliser sur ceux avec qui vous avez envie de travailler, et clairement ce ne sont pas ces mecs-lĂ .
Du coup, vous pouvez les mettre devant leur bluff accompli :
Ah bien Ă©coutez, je me rends compte quâen fait vous avez dĂ©jĂ plein de bonnes idĂ©es sur comment vous pourriez vous y prendre pour rĂ©soudre les problĂšmes que vous mâavez dĂ©crit.
Et bien de mon cĂŽtĂ© mon conseil sera extrĂȘmement simple: allez-y, foncez, suivez vos idĂ©es et mettez les en pratique.
Ils nâont pas besoin de vous, quâils se dĂ©merdent.
Judo #4 : Ne pas chercher Ă comprendre pourquoi ils agissent ainsi
The only people who get upset when you set boundaries aie the ones who benefited from you not having any lorgoddesstraining
Les tactiques précédentes sont relativement simples et efficaces, et pourtant vous avez du mal à les mettre en pratique ?
Câest normal, vous avez Ă©tĂ© Ă©duquĂ©e pour ĂȘtre sympa avec tout le monde.
Donc avant dâĂȘtre rude avec ces mecs qui nâont aucune gĂȘne Ă lâĂȘtre, vous ressentez le besoin de ne pas ĂȘtre injuste avec eux, de chercher Ă comprendre pourquoi ils agissent ainsi, etc.
Et câest exactement lĂ que rĂ©side le piĂšge.
Ătre sympa, câest bien, mais uniquement avec les gens qui le mĂ©ritent.
Chercher Ă comprendre, câest bien, mais moins important que faire respecter ses limites.
La vĂ©ritĂ© est que la raison pour laquelle un mec agit ainsi nâa pas dâimportance.
Son comportement est nul et vous pouvez passer votre chemin.
Les seules personnes qui vous en voudront dâaffirmer vos limites sont les personnes qui profitaient du fait que vous nâen aviez pas.
HIPPO: Highest Paid Personâs Opinion
Une anecdote personnelle pour terminer. Jâai compris Ă quel point le mansplaining Ă©tait insupportable le jour oĂč jâai fait le lien avec un phĂ©nomĂšne Ă©galement parfaitement insupportable pour des raisons similaires.
Dans la plupart des boites, il arrive souvent que quand il y a une décision importante à prendre, vous faites un vrai travail de recherche, vous pesez le pour et le contre, vous discutez avec des gens. Le jour vient de la réunion et là arrive ce que chez Amazon on appelle le HIPPO ce qui veut dire hippopotame mais aussi Highest Paid Personal Opinion.
Le HIPPO câest la personne la mieux payĂ©e qui armĂ©e de sa seule morgue va donner son opinion personnelle basĂ©e sur pas grand-chose et emporter la dĂ©cision.
Et câest insupportable en plus dâĂȘtre inefficace que les prises de dĂ©cisions soient prises sur la base du status social, que ce soit le sexe ou le salaire.
Mais pourquoi diable me payez-vous si vous nâavez rien Ă foutre de ce que jâaurais Ă dire ?