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FemNetz 2021
FemNetz 2021 ist ein online durchgeführtes Netzwerk- und Fachtreffen zu feministischen Anliegen vom 29.–31. Januar 2021 mit dem Fokus auf Austausch, Vernetzung sowie gegenseitige Unterstützung aktiver Gruppen und Schreibenden auf Wikipedia. Ziel ist es, uns gegenseitig in unseren Anliegen zu stärken und voneinander zu lernen. Das Programm beinhaltet Vorträge, Gesprächsrunden und praxisorientierte Arbeitsgruppen, die ihr als Teilnehmende mitbestimmt. Gemeinsam wollen wir in der Wikipedia strukturelle Bedingungen schaffen, die unterschiedliche Menschen jeglichen Geschlechts und Herkunft willkommen heissen und sehen FemNetz 2021 als Ausgangspunkt für weitere Austauschtreffen und Kollaborationen von bestehenden und künftigen Schreibgruppen sowie aktiven Wikipedia-Editor*innen aus dem deutschsprachigen Raum (D-A-CH). Das Netzwerktreffen ist kostenlos, es erfolgt auf Anmeldung und legt den Fokus vor allem auf Schreibende mit Wikipedia-Erfahrung und dem Bedürfnis nach Vernetzung. Für Teilnehmer*innen mit Kindern besteht die Möglichkeit Kinderbetreuungskosten zu beantragen.
Datum
Allgemeines
- Das Netzwerktreffen ist für das Wochenende 29. bis 31. Januar 2021 geplant (Beginn am Freitagabend mit einem Kennenlernen) und findet ausschließlich online statt.
- Die Teilnahme an FemNetz 2021 ist kostenlos.
- Wann?: 29.–31. Januar 2021, von Freitag 19 Uhr bis Sonntag 13:30 Uhr.
- Wo?: Online (Zugangslink folgt nach Anmeldung per E-Mail)
- Technik: Zoom, Anmeldelink wird rechtzeitig per E-Mail verschickt
- Anmeldung: Zusätzlich zur E-Mail an femnetz@wikipedia.de bitte im Abschnitt Teilnehmer*innen eintragen.
Programm
Ziel der Vorträge und Gesprächsrunden ist es, Inhalte anzustossen, die in weiteren Gesprächen erweitert und in den Arbeitsgruppen direkt oder indirekt in Taten umgesetzt werden. Auf Grund der begrenzten Tagungszeit können nicht alle Themen gleichzeitig in Angriff genommen werden. Wir verstehen FemNetz 2021 als Anfang und nicht als abschliessende Diskussionsveranstaltung.
Freitag, 29. Januar 2021
Tag | Uhrzeit | Inhalt | Dauer | Hinweise |
---|---|---|---|---|
Freitag, 29.01.2021 |
19:00-21:00 | Begrüssungsbier, wahlweise -brause, -wasser, -tee, mit Gesprächsstoff.
Ein erstes Kennenlernen, ein gemeinsames Getränk und eine subjektive Einführung zu den Begriffen Feminismus, Intersektionalität und Queerness. Passt "FemNetz" als Name des Netzwerks oder braucht es einen anderen Titel? |
2 h | Einführung von Helga Broll und Elena Patrise |
Samstag, 30. Januar 2021
Tag | Uhrzeit | Inhalt | Dauer | Hinweise |
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Samstag, 30.01.2021 |
10:00-10:30 | Für alle: Begrüßung durch die Organisatorinnen, Kurzvorstellung der an der Orga beteiligten Gruppen | 0,5 h | Moderation: extern |
10:30-11:45 | Einführungsvortrag: Gender Gap in Wikipedia – Ein Überblick (incl. Diskussion) | Vortragende: Leserättin | ||
11:45-12:00 | Kaffee-/Teepause | |||
12:00-13:00 | Arbeitsgruppenarbeit 1+2 | AG-Leitung 1:
AG-Leitung 2: | ||
13:00-14:00 | Mittagspause | |||
14:00-15:00 | Werkstattgespräch 3 Admins: „Wir brauchen mehr weibliche Admins – warum eigentlich?" (Elena-Vorschlag) „Mehr Macht oder mehr Maloche? Ein Einblick in den Arbeitsalltag weiblicher Admins" (Vorschlag Grizma) | 60 min | Moderation: IvaBerlin | |
15:00-15:15 | Kaffee-/Teepause | |||
15:15-16:15 | Arbeitsgruppenarbeit 3+4 | 60 min | AG-Leitung 3:
AG-Leitung 4: | |
16:15-16:45 | Zusammenfassung der Gruppenarbeiten und Verabschiedung | Moderation: extern |
Sonntag, 31. Januar 2021
Tag | Uhrzeit | Inhalt | Dauer | Hinweise |
---|---|---|---|---|
Sonntag, 31.01.2021 |
10:00-10:10 | Für alle: Begrüßung und Ausblick auf den Tag; Überblick über Arbeitsgruppen, | 10 min | |
10:10-11:00 | Vortrag 2 (incl. Diskussion) – "Das Wissen, das fehlt: 3 Thesen für mehr Vielfalt in den Communities" | 50 min | Vortragende: Lilli Iliev (WMDE) | |
11:00-11:15 | Kaffee-/Teepause | 15 min. | ||
11:15-11:45 | Selbstorganisation Arbeitsgruppen 1–4 | 60 min. | Arbeitsgruppenleiterinnen: | |
11:45-12:45 | Podium: Christina Dinar (Präsidium DE), Muriel Staub (Präsidentin Vorstand CH), Magdalena Reiter (Städtische Initiative Open Commons Linz, AT)
Thema: Wie schaffen wir es, die Gaps zu verringern? Was heisst Diversität bei WMDE, WMAT, WMCH? |
60 min | Moderation: Helga Broll und Elena Patrise | |
12:45-13:15 | Ausblick auf die weitere Zusammenarbeit im Netzwerk, Arbeitsgruppen, Verabschiedung | 30 min. |
Anmeldung
Bitte sende eine E-Mail an femnetz@wikipedia.de.
Über die E-Mail wird auch die technische Einladung, der Link zum Videocall, folgen. Die Konferenz wird nicht aufgezeichnet. Es ist dem Organisationsteam ein Anliegen, einen sicheren und vertrauensvollen Rahmen für alle Beteiligten zu schaffen.
Zusätzlich zur Anmeldung per E-Mail bitten wir dich, deinen Benutzer*innen-Namen unten auf die Liste einzutragen, zusammen mit den Angaben der möglichen Präsenztage.
Wer sich nicht selbstständig in Liste eintragen kann, kann das per E-Mail mitteilen und die Organisator*innen werden den entsprechenden Benutzer*innen-Namen eintragen.
Safe Space
Das FemNetz richtet sich vor allem an Frauen, sich weiblich identifizierende sowie non-binäre Personen. Alle Menschen und Geschlechter sind aber willkommen, sofern sie sich an die Safe Space Policy halten: Das FemNetz soll Raum bieten, um im vertrauten und wohlwollenden Rahmen Gespräche zu führen, sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Der Redeanteil soll untereinander ausgeglichen sein sowie aufeinander Rücksicht genommen werden. Keine Person beansprucht alleiniges Wissen für sich, sondern der Austausch und gegenseitiges Lernen steht im Fokus. Ziel des Netzwerktreffens ist es, die strukturellen Ausschlüsse auf Wikipedia aufgrund von Geschlecht, Gender, Herkunft und Klasse zu besprechen und proaktive Lösungen zu finden.
Teilnehmer*innen
Nr. | Username | verbindliche Anmeldung |
Fr | Sa | So | Anmerkung |
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1 | Medea7 | ja | ja | ja | ja | Team |
2 | Elena Patrise | ja | ja | ja | ja | Team |
3 | Leserättin | ja | ja | ja | ja | Team |
4 | Grizma | ja | ja | ja | ja | Team |
5 | Iva | ja | ja | ja | ja | Team |
6 | Sandra Folie | ja | ja | ja | ja | Team |
7 | Helga Broll | ja | ja | ja | ja | Team |
8 | 18quirl08 | Ja | ja | ja | ja | Team |
9 | Dandydust100 | Ja | ja | ja | ja | |
10 | Papierautobahn | Ja | ja | ja | ja | |
11 | AthinaPetsou | Ja | ja | ja | ja | |
12 | Kaethe17 | Ja | ja | ja | ja | |
13 | poupou | Ja | ja | ja | ja | |
14 | Ruesselbueffel | Ja | Noch unklar, wann | |||
15 | Lea Volz (WMDE) | Ja | Noch unklar, wann | |||
16 | Tetraeder | Ja | ja | ja | ja | |
17 | Kolkao | Ja | ja | ja | ja | |
18 | Soleil2905 | Ja | ja | ja | ja | |
19 | Fuchs B | ja | Noch unklar, wann | |||
20 | Davida | ja | ja | ja | ja | |
21 | Alfonsina2019 | ja | ja | ja | ja | |
22 | Lilli Iliev (WMDE) | Ja | ja | Vortragende | ||
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Förderantrag für Kinderbetreuungskosten für Teilnehmende
Für bis zu 5 Projektteilnehmende können auf Antrag Kinderbetreuungskosten übernommen werden. Bitte beantrage die Förderung zeitnah (idealerweise bis spätestens 31.12.2020) per Mail bei community@wikimedia.de mit Bezug auf den Förderantrag mit folgenden Angaben:
Eine Kinderbetreuungskostenförderung für Teilnehmende aus Österreich und aus der Schweiz muss ggf. bei den jeweilig zuständigen Chaptern beantragt werden, falls Wikimedia DE nicht unterstützt. Bitte in dem Fall eine E-Mail an info@whowriteshistory.me senden.
- Deinem Realnamen
- Deinem Namen in den Wikimedia-Projekten
- Namen, Datum und Ort der Veranstaltung
- ungefähr zu erwartende Kosten der Kinderbetreuung
Team
Verantwortlich:
Sandra Folie (AT), Elena Patrise (CH), Helga Broll (CH), 18quirl08 (DE), Grizma (DE), Iva (DE), Leserättin (DE), Medea7 (DE)
Unterstützung:
...
Unsere Motivation
Das FemNetz (Arbeitstitel für das gesamte Netzwerk) besteht aus unterschiedlichen Untergruppen und Einzelpersonen, die sich lokal und international zu Themen rund um intersektionalen Feminismus und mehr Diversität auf Wikipedia engagieren. Im deutschsprachigen Raum gibt es immer mehr regelmäßig schreibende, engagierte Gruppen und sich weiblich identifizierende Autor*innen. Diese Einzelpersonen und Gruppen suchen vermehrt nach struktureller Vernetzung, Austausch, Organisation und Sichtbarkeit, da bei Einzelaktionen viel ehrenamtliche Energie verloren geht, die für strukturelle Arbeit der Wikipedia genutzt werden könnte.
Mit dem Netzwerktreffen im Januar 2021 möchte die Organisator*innen-Gruppe einen Boden für ein nachhaltiges Netzwerk schaffen und bestehende Anliegen gemeinsam ausformulieren und weiterdenken. Wir sehen uns als fluides, hybrides und offenes Netzwerk von Wikipedia-Autorinnen*: Wir wollen sowohl feministisch*, antirassistisch, intersektional als auch einladend und gegen strukturelle Ausschlüsse agieren. Dabei wollen wir nachhaltig den Anteil der Schreibenden und repräsentierten Frauen* auf Wikipedia erhöhen sowie die Umstände für Schreibende verbessern.
Der Stern steht für den Einschluss aller Geschlechter, die sich in ihrer Haltung für Gleichberechtigung zwischen unterschiedlichen Geschlechtern, Frau/Mann/Non-binär einsetzen und verstehen.
Geplant sind thematische Slots zu feministischen und die Diversität fördernde Themen (erstes Brainstorming):
- Darstellung von Frauenbiografien
- Beteiligung von Frauen* in Meta-Diskussionen
- Diskussionskultur
- Inklusion: Wie können strukturell benachteiligte Gruppen erreicht werden?
- Kategorien, Metastrukturen
- Mitgedacht und mitgesprochen anstatt nur mitgemeint
- Atmosphäre: Was ist für Frauen* wichtig?
- Regeln gegen den Ausschluss von Frauen*
- Online Diskussionen zu Schwierigkeiten
- Wikipedia als Safe Space für Frauen*
- Workshops zu Genderkompetenz
- Willkommenskultur in Wikipedia
- Quotenfragen in Gremien
- Queer culture
- Kollektives Arbeiten
Unsere Ziele
- Überregionale und internationale Vernetzung von Frauenprojekten und Organisationen in der deutschsprachigen Wikipedia-Community
- Einfacher Zugang zu den Netzwerken über eine gemeinsame Wikipedia Seite mit den entsprechenden Kategorisierungen
- Angewandte, gendersensible Sprache in Wikipedia: In dessen Struktur (bsp. Relevanz, Kategorien) sowie in der Umsetzung (Artikeln)
- inhaltliche Arbeit an der Sichtbarkeit von Frauenthemen auf Wikipedia (Beispiel auf der Startseite)
- Barriereärmere, ermutigende Tools entwickeln, die eine Gendersensible Sprache Ermöglichen (Bsp. Kategorien)
- Gemeinsam an Kernthemen weiterarbeiten anhand von Aufgabenverteilung zu Meinungsbilder, Diskussionen, Kategorien, Gremien sowie
- Öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen initiieren wie Panels, Tagungen, Workshops
- Paritätische Besetzung von Gremien – Sichtbarkeit an WikiCon
- Finanzielle und inhaltliche Unterstützung von WMDE, WMAT, WMCH s
- Errichtung eines interdisziplinären, strukturübergreifenden "Frauenrats" für die dt-sprch. WP (Stiftung, WMDE-MAs, Community)
Wer wir sind
Aktive Gruppen des Netzwerks sind: WomenEdit, Who writes his_tory? mit Verbindung zu Art+Feminism, Arbeitsgruppe Frauen in der Politik (WP:FIP) und weitere Gruppierungen sowie einzelne engagierte Autor*innen vorwiegend aus Deutschland, Österreich und der Schweiz (D-A-CH).
FemNetz 2021 nahm 2019 seinen Anfang bei einem ersten Netzwerktreffen aktiver Wikipedianer*innen im Bildwechsel in Hamburg, initiiert von Who writes his_tory?. Dort begann für die deutschsprachige Wikipedia eine vielschichtige Kooperation, die an bisherige Projekte anknüpft mit dem Ziel, sich vermehrt auszutauschen und sich gegenseitig strukturell zu stärken. In der Folge organisierte die lose Gruppe ein weiteres Netzwerktreffen im Rahmen der Berlinale 2020 in Berlin.
Seit dem ersten Treffen in Hamburg (September 2019) und Berlin (Februar 2020) wurden viele Frauen* nicht nur zu aktiven Wikipedia-Autor*innen motiviert, sondern es entstanden darüber hinaus auch Gesprächsformate und Engagements (Gesprächsformat 60 Minuten, Edit-a-thon zu Online Harassment), Beteiligung an Abstimmungen sowie regelmässige Communitybasierte Austausch- und Orgatreffen usw.
Materialien
- Wikipedia:WikiProjekt Frauen/Frauen in der Wikipedia, dort gibt es Material-Zusammenstellungen zu
- Wikimedia Resource Center: Gender gap
- WP-Artikel Geschlechterverteilung in der Wikipedia
- https://wdcm.wmflabs.org/WDCM_BiasesDashboard/
- Portal:Frauen/Biografien/Statistiken: Umfassende Zusammenstellung von Statistiken der Inhalte der deutschsprachigen Wikipedia; im Folgenden daraus ein Extrakt
Biografien | live | 31.12.2019 | 22.06.2017 | 16.09.2013 | 04.03.2012 | 19.01.2009 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kategorien | 971.150 | % | 746.505 | % | 652.550 | % | 500.000 | % | 423.112 | % | 250.000 | % |
👩 weiblich | 177.084 | 18,2 % | 119.149 | 16,0 % | 100.000 | 15,3 % | 74.193 | 14,8 % | 62.161 | 14,7 % | 36.470 | 14,6 % |
👨 männlich | 793.748 | 81,7 % | 627.275 | 84,0 % | 552.550 | 84,7 % | 425.889 | 85,2 % | 360.951 | 85,3 % | 213.550 | 85,4 % |
👤 nichtbinär | 199 | 0,020 % | 29 | 0,004 % | ... | ... | inter* 7 | 0,002 % | inter* 4 | 0,002 % | ||
👽 unbekannt [1] | 119 | 0,012 % | 53 | 0,007 % | ... | ... | 11 | 0,003 % | ... |
Biografien nach Tätigkeit | live (aktuelle Woche) | 23.09.2019 | 16.09.2013 | |||||||
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Kategorien | Alle | 👩 | Frauenartikel oder -liste zum Thema | Alle | 👩 | % | + | Alle | 👩 | % |
Wissenschaftler/in | 168.771 | live | Artikel | 130.307 | 10.932 | 8,4 % | +1,9 % | 84.879 | ≈ 5.517 | 6,5 % |
Hochschullehrer/in | 112.800 | live | ... | 84.122 | 7.475 | 8,9 % | +1,7 % | 84.069 | ≈ 6.053 | 7,2 % |
Naturwissenschaftler/in | 44.495 | live | ... | 34.906 | 2.303 | 6,6 % | +2,2 % | 20.034 | ≈ 881 | 4,4 % |
Mathematiker/in | 8.948 | live | Liste | 7.476 | 415 | 5,6 % | +1,2 % | 5.067 | ≈ 243 | 4,8 % |
Informatiker/in | 2.965 | live | Artikel | 2.150 | 215 | 10,0 % | +4,6 % | 1.319 | ≈ 71 | 5,4 % |
Ingenieurwissenschaftler/in | 1.385 | live | Liste | 1.039 | 19 | 1,8 % | +0,4 % | 508 | ≈ 7 | 1,4 % |
Mediziner/in | 22.352 | live | ... | 17.323 | 1.016 | 5,9 % | +0,6 % | 11.302 | ≈ 599 | 5,3 % |
Geisteswissenschaftler/in | 72.258 | live | ... | 56.599 | 5.403 | 9,5 % | +2,6 % | 37.595 | ≈ 2.594 | 6,9 % |
Sozialwissenschaftler/in | 58.777 | live | ... | 45.227 | 4.929 | 10,9 % | +2,3 % | 27.964 | ≈ 2.405 | 8,6 % |
Ökonom/in | 5.848 | live | ... | 4.697 | 412 | 8,8 % | +3,1 % | 3.189 | ≈ 182 | 5,7 % |
Künstler/in | 241.138 | live | ... | 186.824 | 42.409 | 22,7 % | +1,0 % | 128.478 | ≈ 27.880 | 21,7 % |
Sportler/in | 232.237 | live | ... | 157.197 | 28.691 | 18,3 % | +1,3 % | 100.588 | ≈ 17.100 | 17,0 % |
Politiker/in | 154.851 | live | Artikel | 136.897 | 11.490 | 8,4 % | −0,2 % | 88.825 | ≈ 7.639 | 8,6 % |
Autor/in | 103.520 | live | ... | 81.625 | 16.212 | 19,9 % | +1,3 % | 53.024 | ≈ 9.863 | 18,6 % |
Filmschaffende/r | 84.847 | live | ... | 64.469 | 21.622 | 33,5 % | −0,3 % | 44.963 | ≈ 15.198 | 33,8 % |
Schauspieler/in | 65.819 | live | ... | 50.111 | 22.021 | 43,9 % | +0,9 % | 30.244 | ≈ 13.005 | 43,0 % |
Unternehmer/in | 36.543 | live | ... | 30.300 | 2.319 | 7,7 % | +1,4 % | 18.727 | ≈ 1.180 | 6,3 % |
Journalist/in | 26.263 | live | ... | 19.824 | 3.589 | 18,1 % | +15,7 % | 13.078 | ≈ 314 | 2,4 % |
Biografien nach Tätigkeit | live (aktuelle Woche) | 23.09.2019 | 16.09.2013 |
Weblinks
- Art+Feminism: Offizielle Website
- Who writes his_tory?
- Journalistinnenbund: Genderleicht. (Tipps zum diskriminierungsfreien Schreiben).
Siehe auch
- Gender-Perspektive in Wikipedia-Biografien (kleiner Ratgeber)
- Workshop: Geschlechtsneutrale Biografie (bei nichtbinären Personen)
- Geschlechtergerechte Sprache: aktuelle Materialien (Anleitungen, Presseartikel)