„Vorstellungsgespräch" – Versionsunterschied
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Als '''Vorstellungsgespräch''' bezeichnet man das persöniche (追記) [[ (追記ここまで)Gespräch(追記) ]] (追記ここまで), zu dem ein Bewerber um einen [[Arbeitsplatz]] von der beteffenden (追記) [[ (追記ここまで)Firma(追記) ]] (追記ここまで) eingeladen wird.
Es dient dazu, sich von dem potenziellen neuen Mitarbeiter einen persönlichen Eindruck zu verschaffen.
Es dient dazu, sich von dem potenziellen neuen (追記) [[ (追記ここまで)Mitarbeiter(追記) ]] (追記ここまで) einen persönlichen Eindruck zu verschaffen.
Bei größeren Betrieben ist es oft üblich, zusätzlich einen [[Einstellungstest]] zu absolvieren, der als Vorauswahl dient, um die große Anzahl der Bewerber zu bewältigen.
Bei größeren Betrieben ist es oft üblich, zusätzlich einen [[Einstellungstest]] zu absolvieren, der als Vorauswahl dient, um die große Anzahl der Bewerber zu bewältigen.
Version vom 17. Januar 2005, 14:21 Uhr
Als Vorstellungsgespräch bezeichnet man das persöniche Gespräch, zu dem ein Bewerber um einen Arbeitsplatz von der beteffenden Firma eingeladen wird. Es dient dazu, sich von dem potenziellen neuen Mitarbeiter einen persönlichen Eindruck zu verschaffen. Bei größeren Betrieben ist es oft üblich, zusätzlich einen Einstellungstest zu absolvieren, der als Vorauswahl dient, um die große Anzahl der Bewerber zu bewältigen.