書誌事項

コンピテンシー・マネジメントの展開

ライル・M・スペンサー, シグネ・M・スペンサー著 ; 梅津祐良, 成田攻, 横山哲夫訳

生産性出版, 2011.12

タイトル別名

Competence at work : models for superior performance

コンピテンシーマネジメントの展開

タイトル読み

コンピテンシー・マネジメント ノ テンカイ

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注記

参考文献: p445-456

原著 (John Wiley & Sons, 1993) の完訳版

内容説明・目次

内容説明

体系を理解し実践に役立てる。「コンピテンス」概念の提唱者マクレランド(ハーバード大学心理学教授)の弟子、スペンサーによるコンピテンシー経営の原典。業績向上に直結するコンピテンシー・ベースの経営を目指すために必要な詳細・精密な測定尺度を提示。

目次

  • 第1部 コンピテンシーの考え方(コンピテンシーとは何か)
  • 第2部 コンピテンシー・ディクショナリー(コンピテンシー・ディクショナリーの構築;達成とアクション;支援と人的サービス;インパクトと影響力;マネジメント・コンピテンシー;認知コンピテンシー;個人の効果性)
  • 第3部 コンピテンシー・モデルの開発(コンピテンシー研究をデザインする;行動結果面接(BEI)の仕方;コンピテンシー・モデルの開発)
  • 第4部 研究結果の検討:一般コンピテンシー・モデル(技術者および専門職;セールス職;支援・人的サービスの従事者;管理者;起業家)
  • 第5部 コンピテンシー・ベースの応用(採用、配属、定着、昇進における評価と選考;パフォーマンス・マネジメント;後継者育成計画;能力開発とキャリア・パス;報酬(ペイ);人的マネジメント統括的情報システム(IHRMIS);社会への適用;コンピテンシー・ベースの人事管理(HRM)の将来)

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB07958248
  • ISBN
    • 9784820119814
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 原本言語コード
    eng
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    xiv, 456p
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
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