Bibliographic Information

コンピテンシー・マネジメントの展開

ライル・M・スペンサー, シグネ・M・スペンサー著 ; 梅津祐良, 成田攻, 横山哲夫訳

生産性出版, 2011.12

Other Title

Competence at work : models for superior performance

コンピテンシーマネジメントの展開

Title Transcription

コンピテンシー・マネジメント ノ テンカイ

Available at  / 138 libraries

Note

参考文献: p445-456

原著 (John Wiley & Sons, 1993) の完訳版

Description and Table of Contents

Description

体系を理解し実践に役立てる。「コンピテンス」概念の提唱者マクレランド(ハーバード大学心理学教授)の弟子、スペンサーによるコンピテンシー経営の原典。業績向上に直結するコンピテンシー・ベースの経営を目指すために必要な詳細・精密な測定尺度を提示。

Table of Contents

  • 第1部 コンピテンシーの考え方(コンピテンシーとは何か)
  • 第2部 コンピテンシー・ディクショナリー(コンピテンシー・ディクショナリーの構築;達成とアクション;支援と人的サービス;インパクトと影響力;マネジメント・コンピテンシー;認知コンピテンシー;個人の効果性)
  • 第3部 コンピテンシー・モデルの開発(コンピテンシー研究をデザインする;行動結果面接(BEI)の仕方;コンピテンシー・モデルの開発)
  • 第4部 研究結果の検討:一般コンピテンシー・モデル(技術者および専門職;セールス職;支援・人的サービスの従事者;管理者;起業家)
  • 第5部 コンピテンシー・ベースの応用(採用、配属、定着、昇進における評価と選考;パフォーマンス・マネジメント;後継者育成計画;能力開発とキャリア・パス;報酬(ペイ);人的マネジメント統括的情報システム(IHRMIS);社会への適用;コンピテンシー・ベースの人事管理(HRM)の将来)

by "BOOK database"

Details

  • NCID
    BB07958248
  • ISBN
    • 9784820119814
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Original Language Code
    eng
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    xiv, 456p
  • Size
    21cm
  • Classification
  • Subject Headings
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