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特定社会保険労務士
坂本 幸一

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助成金の紹介

雇用助成金
財団法人関係助成金

雇用助成金といわれるものは厚生労働省管轄の助成金であり、雇用保険料の一部を財源として、国の施策(雇用の創出、安定、確保等)を実現するために支給されるものです。つまり、ほとんどの雇用助成金は、雇用保険に加入している企業ならば、企業規模に関係なく受給できる権利があるということです。もちろん、所定の要件に合致し必要な手続きをすればということですが。

それに、助成金は融資ではないので返済の必要はありません。ぜひ制度を理解して積極的に助成金を活用しましょう。面倒な場合は社会保険労務士に任せましょう。

• 新たに従業員を雇う
• 従業員の教育訓練
• 従業員の育児・介護支援
• 従業員の処遇改善
• 従業員の雇用を維持
• 障害者の雇用
• 従業員の再就職支援
• 建設業者である
• 組合団体の事業
• 従業員の健康管理
• その他

財団法人の助成金に関しては、各種いろいろとありますので、各財団へ直接お問い合わせください。

財団法人助成金 詳しくはこちらへ

「助成金メールマガジン」は、雇用助成金と財団法人助成金の情報を、毎月2回提供するものです。雇用助成金は雇用保険に加入していて条件に合致すれば受給できるものであり、財団法人助成金はボランティア活動や社会福祉活動に対するものです。
他では教えてくれないお得な情報を、毎回4種類・年間96種類お届けします。