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障がい者の就労支援

施策方針

1 現状と課題

民間企業における障がい者の法定雇用率を達成できない企業が依然として多いことから障がい者と共に働
くことが当たり前の社会の実現に向け、障がい者雇用の拡大と企業や県民の理解促進に取り組むとともに、働
く意欲のある全ての障がい者が自らの能力や適性を生かし、希望に応じて働くことができるよう、多様で柔軟
な働き方を推進していく必要があります。

2 取組方向

障がい者雇用の拡大や、障がい者雇用に対する企業・県民の理解促進のため、関係機関と連携し、地域の
企業等における職業訓練の実施や、企業等を通じた障がい者からの聴き取りによる職場定着支援、ステップ
アップカフェ(※(注記))などの取組を行います。
また、障がい者が自分に合った働き方を選択し、その適正に応じて能力を十分発揮することが出来るよう、
テレワークや短時間就労など障がい者のニーズに応じた多様で柔軟な働き方について県内企業への普及に努めます。
(みえ元気プラン)

※(注記)ステップアップカフェは、令和6年12月18日(水)をもちまして、運営を終了しました。

更新情報

日付	表題	所属
令和07年11月01日	三重県障がい者雇用推進企業ネットワーク登録企業リスト(令和7年11月1日現在)を公表します。	障がい者雇用・就労促進課
令和07年10月30日	報道発表資料第63回技能五輪全国大会及び第45回全国障害者技能競技大会において三重県代表選手が入賞しました	障がい者雇用・就労促進課
令和07年10月15日	障がい者委託訓練	障がい者雇用・就労促進課
令和07年09月23日	報道発表資料「第63回技能五輪全国大会」及び「第45回全国障害者技能競技大会」へ出場する三重県選手の激励会を開催します	障がい者雇用・就労促進課
令和07年09月20日	報道発表資料令和7年度障害者雇用優良事業所等表彰式の受賞事業所等を決定しました	障がい者雇用・就労促進課