「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
高市早苗首相が労働時間の規制緩和を提唱したことが波紋を広げている。2019年施行の働き方改革関連法に...
富士通は製造業の物品調達や配送の依頼など、複数の企業間で発生する調整や交渉の業務を人工知能(AI)同...
働き方改革は、2016年に発足した政府の「働き方改革実現会議」の議論を契機に動き始めた。19年には残...
職場の身だしなみに関するルールを見直す動きが広がっている。髪色やネイル、服装の自由度を高めるほか、装...
調査結果の詳細を解説するセミナーを12月12日に開催します。パネルディスカッションでは、従業員のキャリア自律支援に特徴ある事例を紹介します。
すぐれた人材の質と量の確保が企業の喫緊の課題となる中、「高スキル人材をいかに獲得・育成するか」をテーマに開催します。
従業員の働く意欲を引き出して組織を活性化させ、人手不足を補って人的資本の充実につなぐ様々な取り組みが明らかになりました。
日経チャンネルでアーカイブ映像の配信を開始しました。こちらからすべてのプログラムの映像をご覧いただけます。
【会員向け】大阪大学・石黒浩教授を講師に迎え、講演と会員同士の課題の共有、交流会を行いました。
国内外のビジネスパーソン対象の調査データからグローバル間、過去と現在を比較、日本の組織風土やエンゲージメントの現在地を明らかにしました(公開で開催)。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究
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