國際護士節前夕,醫勞盟與民進黨立委劉建國、田秋堇召開記者會指出,第一線醫療院所病患與護理師比例竟達1:12,與總統馬英九曾承諾的1:7相差甚鉅,使護理師過勞連帶影響病患權益,應將醫療院所3班護病比列入評鑑標準,並保障懷孕醫護人員。
護病比例達到1:8 病患死亡率將提高至31%
醫勞盟副秘書長李為指出,當護病比達到1:8時,病患死亡率將大幅提升至31%,美國規範護病比最高為1:6,台灣卻是嚴重失衡,白班雖然符合衛福部規範的1:7,但有近9成的大夜班護病比達1:15,應將3班護病比列入評鑑標準,並公告於衛福部網站,作為病患選擇的參考依據。
劉建國指出,護病比失衡將影響病患生命,衛福部2013年編列25億元預算,打算改善護理人力不足的問題,卻淪為辦理自強活動、購買設備的經費,痛批衛福部的醫院評鑑制度根本是「無牙老虎」,醫院是否專款專用也應受監督。
女醫師懷孕還打點滴上班
「納入勞基法,限制護病比!」醫勞盟理事長張志華表示,有女醫師懷孕35週還值班24小時,希望保障懷孕醫護納入《勞基法》。田秋堇也質疑,有女醫師懷孕還打點滴上班,「醫護人員連照顧自己都有問題,如何照顧病人?」
根據醫勞盟的統計,有61%受訪者在醫學中心的內外科病房大夜班照顧16床的病人,56%受訪者在醫學中心急診室小夜班,76%受訪者在大夜班需照顧16床的病人。
區域醫院的內外科病房,45%受訪者在小夜班、85%受訪者在大夜班也要照顧16床病人;地區醫院的精神科有53%受訪者在白班、75%受訪者在大夜班要照顧30床的病人。
衛福部:2月份已公告護病比為1:7
衛福部醫事司副司長黃純英則表示,2月份已公告護病比為1:7,暫定實施至2018年,為了維護基準穩定性,不考慮規範夜班或大夜班人力;至於孕婦值班的問題,衛福部曾在2011年發函,規定孕婦不得值夜班 。
勞動部條件司專委黃維琛也說,去年於全台479間醫院進行專案檢查,僅200間符合規定,其餘有超時、未依規定給予加班費的情況,今年下半年將針對違規案件加強檢查。