國家年金改革委員會今天討論勞保與勞退制度,開會前公務人員協會理事長李來希即透過臉書,強調勞保投保40年所得替代率達62%,再加上勞工退休金所得替代率25.16%,合計高達87.16%,駁斥媒體報導退休勞工每月僅領1.6萬元的說法,不過行政院政務委員林萬億會後強調,台灣勞工平均退休年齡61.04歲,若以勞退舊制領取192萬元,折算後退休勞工每月勞保加勞退收入僅2.4-2.6萬,適用新制勞工更少,每月收入僅2.3萬。
國家年金改革委員會公布月退收入 軍、公、教族群平均分別為4.9萬、5.6萬與6.8萬元
國家年金改革委員會陸續公佈各族群月退收入,軍、公、教族群平均分別為4.9萬、5.6萬與6.8萬元,不少媒體直接以勞保73萬退休勞工平均每月收入僅16,179元,為廣大勞工族群叫屈。
不過,李來希昨天在臉書上表示,「勞工退休所得真相終於呈現了」,他說,國家年金改革委員會公佈的勞工退休金所得替代率顯示,勞保投保40年所得替代率達62%,再加上勞工退休金所得替代率25.16%,合計高達87.16%,產業勞工每月繳交保費金額最低是360元,最高也只有824元,「可謂本輕利重」。
李來希表示,以絕對值來看,勞保年金每月可領16179元,外加勞退舊制平均一次給付192萬元,且勞保年金給付還在逐年逐步增加當中,勞退新制如果開辦滿足月給付要件時,勞工在平均餘命內,換算所得每月可領退休金8048元至13219元,「誰說勞工退休金所得只有1萬6000元,是哪一家媒體哪一個名嘴造的謠?」
林萬億:勞工所得替代率 僅60%出頭
不過,林萬億表示,適用勞保舊制勞工,平均領192萬,若以預期餘命15年計算,換算後每月收入僅1萬左右,若預期餘命拉長為20年,每月收入僅8000元,因此,勞保加勞退平均收入,每月僅2.4-2.6萬左右,和其他族群仍有顯著差異,新制部分,若以所得替代率20%計算,若以3.6萬元平均投保薪資,每月收入頂多7000多元,加上勞保合計收入僅2.3萬元。勞保加勞退後,我國勞工的所得替代率,大約僅60%出頭。
勞工退休金為何偏低?林萬億:關鍵在於投保薪資上限
林萬億表示,勞工退休金相較軍公教族群,為何比較低,關鍵在於投保薪資上限與勞工薪資偏低。
勞動部勞動保險司司長石發基表示,目前世界各國計算勞工退休金的平均投保薪資,都已採取終身年資計算,台灣目前係以最高的60個月(5年)平均計算,目前外界批評,勞保最高投保薪資45800元偏低,這部分其實可以透過提高拉長平均投保薪資的年限,從5年拉長到10年甚至20年解決 (相關報導: 勞保退休平均月領1.6萬 6成勞工月領1-2萬元 | 更多文章 )
林萬億表示,平均投保薪資計算年限愈長愈公平,OECD國家目前的確已傾向採終身價算,但勞保制度一定會針對投保薪資訂定天花板,不可能讓投保薪資無上限,否則將導致政府補貼高所得者的逆分配情形。