当社ピープルエクスペリエンス部門 取締役 執行役員である相原 修のインタビュー記事が、日本の人事部様にて掲載されました。
"キャリア自律"という考えを軸に、多様な機会を提供し、従業員の挑戦を通じたキャリア形成を支援するファイザー。人材育成方針と、自律的なキャリア形成を推進するための取り組みなどについてお話しました。
相原 修 (取締役 執行役員 ピープルエクスペリエンス部門長)
相原 修 (取締役 執行役員 ピープルエクスペリエンス部門長)
「従業員一人ひとりの潜在能力を解き放つこと」を人事戦略に掲げる当社のキャリア開発について、ぜひ掲載記事をご覧ください。
ファイザー株式会社 SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALSPRIDE 指標2024D&I AWARD ベストワークプレイス 2024My じんけん宣言健康経営優良法人