建設市場整備

建設キャリアアップシステムが目指す建設業

「建設キャリアアップシステム(CCUS)」は、建設技能者の資格や現場での就業履歴等を業界横断的に登録・蓄積し、
技能・経験に応じた適切な処遇につなげようとする取組です。
建設技能者の技能・経験に応じた処遇改善を進めることで、[1]若い世代の建設技能者がキャリアパスの見通しをもて、
[2]建設技能者を雇用し育成する企業が伸びていける建設業を目指し、定着していくよう建設業団体と国土交通省が連携して
官民一体となって推進しています。

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建設キャリアアップシステムの概要

建設キャリアアップシステム利用拡大に向けた3か年計画 (令和6年7月)

建設キャリアアップシステム推進の背景 (建設業の担い手確保を取り巻く現状)

建設業振興基金作成パンフレット等

建設事業者向け(リーフレット、A4)
求職者向け(リーフレット、A4)
システム概要編(リーフレット、A4)
高校生・若年層向け(リーフレット、A4)
地方自治体向け(パンフレット、A4、4p)

システム自体の運営・登録・利用に関するご質問

システムの運用・管理は、一般財団法人建設業振興基金が行っています。
システムへの登録や利用に関するご質問については、同財団の運営するCCUSサイト(外部リンク)をご参照ください。



建設キャリアアップシステムのページ(振興基金)
(外部リンク、建設業振興基金CCUSサイト)

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