厚生労働省本省係長級職員(一般職相当) 採用選考(第3期・第4期)

厚生労働省本省では、政策の企画・立案、施行等にかかる「一般行政事務」又は「情報セキュリティ・IT等関係事務」を担う係長級職員(一般職相当)を募集します。
この選考は、複雑多様化する厚生労働行政のニーズに迅速かつ的確に対応していくため、政策実行の主力となる係長級職員について、多様な能力及び経験を持った人材を広く求めるものです。
これまで培った経験やスキルを活かし、国民のいのちと暮らしを守る厚生労働行政に携わる熱意をもった皆さんの応募をお待ちしています。

【必ずこちらの選考案内(第3期)PDF[313KB]をお読みください】

1.応募できる者
(1)一般行政事務区分
次の1から3のすべてに該当する者。
1.大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、令和8年4月1日現在(見込みを含む。)で、次のいずれかの職務経験(3.の事務職以外の職務経験も含む。)を有する者
ア 大学を卒業した者は7年以上
イ 短期大学又は高等専門学校を卒業した者は10年以上
ウ 高等学校を卒業した者は12年以上

2.PCのアプリケーションソフトのワード、エクセル、パワーポイント及びチームスのうち、2つ以上のソフトの操作ができ、かつ、それらソフトの操作による業務経験がある者

3.事務職(総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業・販売関連事務などの事務業務を行う職種をいう。)の職務経歴が、令和8年4月1日現在(見込みを含む。)で、平成31年4月1日以降の期間において通算1年以上(通算するには6月以上の期間について勤務した経験に限る。週20時間未満の勤務経験は除く。)となる者

(2)情報セキュリティ・IT等関係事務区分
上記1.(1)1の一般行政事務区分の応募資格に該当し、かつ、公的機関、民間企業等で、システムの企画・立案、プロジェクト管理の業務経験を有する者。
なお、資格等は必須ではないが、応用情報処理技術者や情報処理安全確保支援士等の資格を所得していることが望ましい。

2.応募できない者
次のいずれかに該当する者は応募できません。
(1)日本の国籍を有しない者
(2)国家公務員法第38条の規定により国家公務員となることができない者
○しろまる 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
○しろまる 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者
○しろまる 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(3)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
(4)採用予定時期までに国家公務員法第81条の6に定める定年に達する者(令和8年度における定年年齢は62歳)

3.注意事項
○しろまる 上記1.(1)と(2)の重複応募はできません。
○しろまる 上記応募資格に定める要件について虚偽の申告があった場合には、受験資格、採用内定及び採用が無効になることがあります。

1.第1次選考
(1)選考方法
○しろまる 経歴評定
身上申立書(様式1)及び職務経歴書(様式2)により、応募資格の審査を行います。また、職歴等に関して職務に有用な経験等の有無についての評価を行います。
※(注記)身上申立書(様式1)・職務経歴書(様式2)の内容に不備・不足がある場合や、所定の様式を使用していない場合は、申込みを受理しないことがあります。

(2)選考結果
令和7年12月24日(水)に、第1次選考通過者に対して、申込時に使用された電子メールアドレス宛に電子メールにて通知します。
なお、電子メールは、当日の20時までに通知します。

2.第2次選考
(1)選考方法
第1次選考通過者に対して、次のとおり行います。
ア 適性テスト
適性テストの受験案内は、第1次選考通過の通知後に、第1次選考通過者に対して、個別にて案内し、指定された期限までにWEBにて実施いたします。

イ 面接選考 ※(注記)面接の実施日程および会場等は、第1次選考通過者に対して、第1次選考通過の通知と併せてお知らせします。

(2)選考結果
令和8年2月2日(月)〜2月6日(金)に、第2次選考受験者全員に対して、申込時に使用された電子メールアドレス宛に電子メールにて通知します。
なお、期日までに電子メールが届かない場合は、令和8年2月9日(月)の9時30分から18時00分の間に厚生労働省大臣官房人事課の問い合わせ先にご照会ください。
第2次選考通過者(最終合格者)には、電子メールでの通知の他、追って文書にて通知します。

以下のとおり厚生労働省ホームページ(MY PAGE)のみでの受付とします。
メール、郵送、持参等による申込は受け付けませんので、ご注意ください。 ※(注記) 身体の障害等があるため、何らかの措置を希望する場合は、あらかじめ厚生労働省大臣官房人事課の問い合わせ先までご連絡ください。受付期間等を猶予できる場合があります。

今回の選考において、1.(1)の一般行政事務区分で採用された者は、厚生労働行政のうち、「官房」、「衛生」、「福祉」、「医療保険」、「年金」、「雇用環境・均等」、「職業安定」のいずれかの分野に、1.(2)の情報セキュリティ・IT等関係事務区分で採用された者は、「職業安定」の分野に配属されます。採用後は、配属分野を中心に異動を重ね、業務の経験を積み、一般職職員として当該分野のエキスパートとしてキャリアアップします。
それぞれの配属先分野において携わる主な施策及び期待される人材像は以下のとおりです。

実施年度	応募者数	第1次選考通過者数	第2次選考通過者数 (最終合格者数)
令和6年度	677人	64人	29人

11月にオンライン業務説明会を実施予定です。
詳細は決まり次第、追って掲載いたします。

<カケル・プロジェクトとは>
広報活動に興味・関心を持つ、意欲あふれる若手・中堅職員で構成されたチームによる「広報改革加速化プロジェクト」の通称です。
省内公募で手を挙げた有志職員が、厚生労働省noteの執筆や省内広報等に携わっています。
本採用の応募にあたって下記の記事も参考にしていただけますと幸いです。

【なぜ厚労省に転職を? 経験者採用職員✕プロパー(新卒採用)職員】
○しろまる前半
https://mhlw-communication-gov.note.jp/n/ndf1f69e30a42
○しろまる後半
https://mhlw-communication-gov.note.jp/n/n14f56d7fcb81