令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます
令和4年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて(無期転換ルール及び労働契約関係の明確化)
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各種リーフレット
改正の内容について
▶ リーフレット 2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました[316KB] NEW▶ パンフレット 2024年4月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか?[1.5MB] NEW
Q&A
通達
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について[313KB]
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の施行等について[479KB]
省令・告示
▶ 省令 令和5年3月30日厚生労働省令第39号[968KB]
▶ 告示 令和5年3月30日厚生労働省告示第114号[110KB]
様式等
※(注記)モデル労働条件通知書の様式は、こちらからもダウンロードいただけます(主要様式ダウンロードコーナー)▶多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説[6.0MB]
▶無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック[1.1MB]
お問い合わせ先
▶今回の制度改正の内容や労働条件明示がされないなど労働基準法違反と思われる場合の相談先
→都道府県労働局/監督課、全国の労働基準監督署
▶無期転換ルールに関する事項や労働契約に関する民事上の紛争についての相談先
→都道府県労働局/雇用環境・均等部(室)
連絡先はこちらからご確認下さい。
都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧