雇用を維持したい

経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた企業が、休業などを行い従業員の雇用の維持を図った場合、実際に払った休業手当などの一部が助成されます。詳細はこちら

高齢者雇用に必要な人事管理制度の見直しなどについて、専門家による相談サービスも行っていますのでご活用ください。詳細はこちら