「日本再興戦略」(平成25年6月14日閣議決定)においては、女性の活躍推進は成長戦略の中核であるとして、多様で柔軟な働き方の推進や、長時間労働の抑制、教育・啓発活動の推進等ワーク・ライフ・バランスの更なる推進を図ることとされているところです。
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を実現するためには、企業トップ層が率先して取り組むことも重要ですが、企業や団体において、所属している組織(部・課・班・チームなどの単位。以下「チーム」という。)単位で、日々の仕事を見直し、業務の効率化を進めることも「長時間労働の縮減」や「年次有給休暇の取得促進」に大きな効果が期待されます。
このため内閣府では、働き方を変えて成果をあげた取組を広く募集し、優れた取組を「カエルの星」として認定するとともに、認定チームの取組内容を広く情報提供し、企業等におけるワーク・ライフ・バランスの推進に役立てています。
このたび、第2回「カエルの星」について、下記のとおり募集いたしますので、広く広報にご協力いただきたく、お知らせいたします。

• 1 応募要件

  • 個人としての取組ではなく、チーム全体としての取組であること
  • 仕事の効率化で余裕ができた時間を、更なる仕事(ワーク)の時間とせず、メンバーそれぞれが「生活」(ライフ)の充実のための時間としていること

• 2 応募方法

  • 仕事と生活の調和HPにある応募フォームに必要事項を送信するか、応募書類をダウンロードして記載し、郵送
  • 応募締め切りは11月15日(金)

• 3 選定・公表

  • 選定委員会で選考し、大臣が決定
  • 大臣名による認定書を交付(日程等は未定)

• 【参考資料】

  • 仕事と生活の調和取組事例紹介事業実施要項 [PDF形式:100KB]別ウインドウで開きます
  • チラシ [PDF形式:844KB]別ウインドウで開きます