豊中市(SP版)

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• 本市では、年度当初に市長、副市長によるヒアリングを経て、予算や基本政策・総合計画、行政評価を踏まえ、取組方針や重点的な取組事項など、各部局長が目標(当年度・中期)を設定し、組織運営を進めていくマネジメントシステムを導入しています。
• 年度当初に設定した方針、目標については、進行管理し、年度末に振り返り・総括を行ったうえ、年度以降の組織運営に反映させています。
• 計画(PLAN)-実行(DO)-評価(CHEK)-反映(ACTION)のサイクルにより、戦略的な都市経営の視点にたって、「創る改革」を推進します。