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本市では、これまで行政改革への取組を積極的に進めた結果、業務の改善や効率化について、一定の成果を得ました。ここで、さらにもう一歩を踏み出すべく、各所属の自らの所管業務における斬新な施策等の取組事例、事業等の改善・実施事例を報告する、「優秀施策・事例等報告制度」を創設し、職員の内に秘めた意欲を引き出し活用することで、業務の効率化を一層進めつつ、厳しい財政状況のもと職員数の減少が進む中での、職員の勤労意欲の向上につなげます。
各施策等の所管課が自らの所管業務について、下記のテーマに沿った過去2年間で実施した施策・事例等報告する。
市長、副市長、教育長、水道事業管理者で審査を行います。
次の要素により、数値による審査を実施します。
平成25年度は各所属から24件の事例が提出されました。厳正な審査の結果、6件が優秀事例(大賞1件、優秀賞4件、特別賞1件)として選定しました。
添付ファイル
最も優れていると認められた施策・事例として、各評価要素に置いて優秀であり、トータルバランスにおいても優れている施策・事例に与えられる賞
内容が各評価要素のいずれかにおいて優秀であり、内容等をさらに検討、精査することにより、事務効率の向上や市民サービスの向上につながり、先進的な取組として期待できる施策・事例等に与えられる賞
添付ファイル
独創性に優れ、着眼点や発想がユニークであり、市民サービスや事務の効率化に一定寄与した施策・事例に与えられる賞
生駒市総務部人事課
電話: 0743-74-1111 内線(採用係:4280、人材育成係:4262、給与係:4271)
ファクス: 0743-74-2100
電話番号のかけ間違いにご注意ください!
[公開日:2016年4月4日]
ID:2455