休業代替任期付職員の給与・勤務条件

休業代替任期付職員の勤務条件は、基本的には正規の職員と同様です。
(注)育児休業は取得できません

給与

給与月額(調整手当を含む)

月額209,440円(大学新規卒業者の場合)(注)前歴加算あり

【前歴加算例】

• 27歳、大学卒(職歴5年)、事務・建築・土木・保健師・保育士の場合 236,720円
• 37歳、大学卒(職歴15年)、事務・建築・土木・保健師・保育士の場合 267,190円
• 20歳、現業用務職(学校給食調理員)の場合 166,760円
• 30歳、現業用務職(学校給食調理員)の場合 213,180円
• 36歳以上、現業用務職(学校給食調理員)の場合 237,600円

詳細については、試験案内でご確認ください。

昇給・賞与(期末勤勉手当)

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(6月・12月)

諸手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、退職手当など

勤務条件

勤務時間

8時30分から17時15分(注)配属先によって異なる場合があります。

休日・休暇

• 休日
  土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日)
  (注)施設によっては、土曜日、日曜日、祝日勤務の場合もあります。
• 休暇
  年次有給休暇が年間20日(採用1年目は採用月による)
• その他
  特別休暇、介護休暇など
  
  (注)休業代替任期付職員は育児休業を取得することはできません。

福利厚生

定期健康診断、人間ドック受診助成、宿泊施設利用助成、結婚祝金などの各種給付事業や各種貸付事業があります。
また、体育系、文化系にそれぞれクラブがあり、各種大会に参加するなど職員の親睦を深め、リフレッシュする場となっています。