将来にわたる公務のサステナビリティを確保し、政策や行政サービスの質の向上を図るため、業務の効率化・デジタル化の推進、マネジメント改革等を通じた行政のワークスタイル変革とその理解浸透を目指し、内閣人事局・デジタル庁・人事院共催で「ワークスタイル変革取組アワード」を実施しています。
1 業務見直し・デジタル化部門
業務プロセスの改善、デジタル技術を活用した業務効率化等に関する取組(業務見直し及びデジタル化を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む。)
2 人材開発部門
職員のやりがい向上に繋がる成長機会、挑戦機会の創出等に関する取組(人材開発を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む。)
※(注記)「ワークスタイル変革取組アワード2024」の募集要項はこちらPDF
●くろまる 取組の募集
各府省等からワークスタイル変革に関する取組を募集。
●くろまる 一次選考
事務局(内閣人事局・デジタル庁・人事院)により一次選考を実施。
●くろまる 職員による投票
全国家公務員がアクセス可能な投票ウェブサイトを通じ、受賞対象を決定。
○しろまる「ワークスタイル変革取組アワード2024」選考結果(2024年5月31日公表)
※(注記)受賞取組一覧全体版はこちらPDF
平成27年度〜令和3年度に実施した「ワークライフバランス職場表彰」については、以下のリンクからアクセスください。
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