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ワークスタイル変革取組アワード

趣旨

 将来にわたる公務のサステナビリティを確保し、政策や行政サービスの質の向上を図るため、業務の効率化・デジタル化の推進、マネジメント改革等を通じた行政のワークスタイル変革とその理解浸透を目指し、内閣人事局・デジタル庁・人事院共催で「ワークスタイル変革取組アワード」を実施しています。

受賞部門

1 業務見直し・デジタル化部門

業務プロセスの改善、デジタル技術を活用した業務効率化等に関する取組(業務見直し及びデジタル化を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む。)

2 人材開発部門

職員のやりがい向上に繋がる成長機会、挑戦機会の創出等に関する取組(人材開発を推進・普及させる仕組み作り等に関する取組を含む。)

選考プロセス

(注記)「ワークスタイル変革取組アワード2024」の募集要項はこちらPDF

くろまる 取組の募集

各府省等からワークスタイル変革に関する取組を募集。

くろまる 一次選考

事務局(内閣人事局・デジタル庁・人事院)により一次選考を実施。

くろまる 職員による投票

全国家公務員がアクセス可能な投票ウェブサイトを通じ、受賞対象を決定。

選考結果

しろまる「ワークスタイル変革取組アワード2024」選考結果(2024年5月31日公表)

特設サイト

(注記)受賞取組一覧全体版はこちらPDF

1業務見直し・デジタル化部門
・本省の部
最優秀賞
・官庁会計システム(ADAMS)への入力を自動化(環境省 環境再生・資源循環局廃棄物適正処理推進課)
優秀賞
・Power Automateを利用したメール添付ファイルの保存・集計自動化(個人情報保護委員会 監視・監督室)
・情報公開準備作業を行う「特別支援チーム」の立ち上げ(外務省 大臣官房総務課 公文書監理室、大臣官房人事課 オフィス・サポート・チーム)
・地方の部
最優秀賞
・行政文書のQRコード管理(法務省 近畿地方更生保護委員会事務局総務課)
優秀賞
・RPAを活用した資料作成の自動化とデジタル化の取組み(財務省 中国財務局理財部検査総括課)
・ローコスト開発による既存システムの機能補助ツール(国土交通省 四国地方整備局総務部人事課)

2人材開発部門
・本省の部
最優秀賞
・職員のやりがい向上やスキルアップのための環境整備(経済産業省 組織経営改革事務局)
優秀賞
・職員のキャリア自律の促進に向けた組織的支援(経済産業省 組織経営改革事務局)
・経験者採用の強化に向けた支援ツールや戦略的広報の拡充(経済産業省 組織経営改革事務局)
・地方の部
最優秀賞
・業務の垣根を超えた主体的なキャリア形成の取組み〜チャレンジワーク〜(財務省 中国財務局 山口財務事務所)
優秀賞
・いきいき職場づくりグループワーク(財務省 名古屋税関)
・デジタル技術を活用した人材育成・業務効率化の取組(財務省 関東財務局総務部業務管理課)

オンライン授賞式

令和6年5月31 日(金)に、河野デジタル大臣兼国家公務員制度担当大臣及び川本人事院総裁より、アワードの授与を行いました。授賞式の模様について、こちらの動画をぜひご覧ください。

過去の受賞取組

過去の受賞取組はこちらのページからご覧ください。

(参考)ワークライフバランス職場表彰

平成27年度〜令和3年度に実施した「ワークライフバランス職場表彰」については、以下のリンクからアクセスください。

ワークライフバランス職場表彰・事例集

平成27年度から令和2年度までの表彰事例を課題ごとに分類・整理し、また、取組を主導してこられた方々のインタビューなども盛り込んだ事例集も併せてご覧ください。
詳細はこちら→PDF

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