内閣府本府女性職員活躍と職員のワークライフバランスのための取組計画について

内閣府では、次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号、以下「次世代法」という。)第19条第1項の「特定事業主行動計画」、国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針(平成26年10月17日女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会決定)に基づく取組計画及び、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号、以下「女性活躍推進法」という。)に基づく特定事業主行動計画として、内閣府本府女性職員活躍と職員のワークライフバランスのための取組計画についてを策定しました。

内閣府本府女性職員活躍と職員のワークライフバランスのための取組計画について

令和6年3月に、「内閣府本府女性職員活躍と職員のワークライフバランスのための取組計画」を一部改正しました。

内閣府本府女性職員活躍と職員のワークライフバランスのための取組計画(PDF形式:434.3KB)PDFを別ウィンドウで開きます

内閣府における特定事業主行動計画の実施状況及び女性の活躍状況の公表

女性活躍推進法第19条第6項の規定に基づく実施状況及び女性活躍推進法第21条の規定に基づく女性の職業選択に資する情報の公表については、以下のとおりです。

2023年12月追記:3.管理職に占める女性職員の割合・各役職段階にある職員に占める女性職員の割合の数値に修正があったため、公表資料の差し替えを行いました。

(令和6年6月)内閣府における特定事業主行動計画の実施状況及び女性の活躍状況の公表(女性活躍推進法第19条第6項及び第21条関係)(PDF形式:341KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(令和5年6月)内閣府における特定事業主行動計画の実施状況及び女性の活躍状況の公表(女性活躍推進法第19条第6項及び第21条関係)(PDF形式:334KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(令和4年8月)内閣府における特定事業主行動計画の実施状況及び女性の活躍状況の公表(女性活躍推進法第19条第6項及び第21条関係)(PDF形式:239KB)PDFを別ウィンドウで開きます

女性活躍推進法及び次世代法の規定に基づく実施状況

女性活躍推進法第19条第6項の規定に基づく実施状況の公表及び次世代法第19条第5項の規定に基づく実施状況の公表については、以下のとおりです。

(令和3年)女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組状況及び次世代法第19条第5項に基づく実施状況の公表(PDF形式:207KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(令和3年)女性活躍推進法第19条第6項に基づく目標に対する実績の公表(PDF形式:514KB)PDFを別ウィンドウで開きます

女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第21条の規定に基づく女性の職業選択に資する情報の公表については、以下のとおりです。

(令和3年9月)女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:287KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(令和2年9月)女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:184KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(令和元年8月)女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:171KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(平成30年9月)女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:169KB)PDFを別ウィンドウで開きます