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県における管理職への女性の登用状況(H26年4月1日現在)
女性職員数
平成26年4月1日現在
区分 | 総数(人) | うち女性数(人) | 女性比率(%) | |
---|---|---|---|---|
知事部局 | 部長級 | 22 | 0 | 0.0% |
次長級 | 46 | 3 | 6.5% | |
課長級 | 387 | 14 | 3.6% | |
教育委員会 | 部長級 | 0 | 0 | 0.0% |
次長級 | 5 | 0 | 0.0% | |
課長級 | 40 | 1 | 2.4% |
女性教員数
平成26年4月1日現在
区分 | 総数(人) | うち女性数(人) | 女性比率(%) | |
---|---|---|---|---|
小学校 | 校長 | 248 | 28 | 11.3% |
教頭 | 245 | 66 | 26.9% | |
中学校 | 校長 | 116 | 4 | 3.4% |
教頭 | 125 | 10 | 8.0% | |
高等学校 | 校長 | 44 | 4 | 9.1% |
教頭 | 73 | 3 | 4.1% |
- 副校長は教頭に含む
- 高等学校は全日制、定時制、通信制の状況
知事部局における格付別男女職員数の推移
平成26年4月1日現在
区分 | 部長級 | 次長級 | 課長級 | 補佐級 | 係長級 | 役付計 | 一般 | 合計 | 役付率 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
H26 | 男性 | 22 | 43 | 373 | 779 | 746 | 1,963 | 816 | 2,779 | 70.6% |
女性 | 0 | 3 | 14 | 137 | 235 | 389 | 352 | 741 | 52.5% | |
計 | 22 | 46 | 387 | 916 | 981 | 2,352 | 1,168 | 3,520 | 66.8% | |
女性比 | 0.0% | 6.5% | 3.6% | 15.0% | 24.0% | 16.5% | 30.1% | 21.1% | ||
H25 | 男性 | 17 | 43 | 368 | 776 | 735 | 1,939 | 825 | 2,764 | 70.2% |
女性 | 0 | 4 | 15 | 127 | 231 | 377 | 339 | 716 | 52.7% | |
計 | 17 | 47 | 383 | 903 | 966 | 2,316 | 1,164 | 3,480 | 66.6% | |
女性比 | 0.0% | 8.5% | 3.9% | 14.1% | 23.9% | 16.3% | 29.1% | 20.6% | ||
H24 | 男性 | 18 | 42 | 372 | 812 | 669 | 1,943 | 836 | 2,779 | 69.9% |
女性 | 0 | 2 | 17 | 113 | 230 | 362 | 336 | 698 | 51.9% | |
計 | 18 | 44 | 389 | 925 | 929 | 2,305 | 1,172 | 3,477 | 66.3% | |
女性比 | 0.0% | 4.5% | 4.4% | 12.2% | 24.8% | 15.7% | 28.7% | 20.1% | ||
H23 | 男性 | 20 | 45 | 375 | 829 | 674 | 1,943 | 865 | 2,808 | 69.2% |
女性 | 0 | 1 | 15 | 102 | 230 | 348 | 328 | 676 | 51.5% | |
計 | 20 | 46 | 390 | 931 | 904 | 2,291 | 1,193 | 3,484 | 65.8% | |
女性比 | 0.0% | 2.2% | 3.8% | 11.0% | 25.4% | 15.2% | 27.5% | 19.4% | ||
H22 | 男性 | 21 | 42 | 379 | 839 | 641 | 1,922 | 878 | 2,800 | 68.6% |
女性 | 0 | 3 | 16 | 96 | 219 | 334 | 325 | 659 | 50.7% | |
計 | 21 | 45 | 395 | 935 | 860 | 2,256 | 1,203 | 3,459 | 65.2% | |
女性比 | 0.0% | 6.7% | 4.1% | 10.3% | 25.5% | 14.8% | 27.0% | 19.1% | ||
H21 | 男性 | 23 | 40 | 320 | 912 | 616 | 1911 | 925 | 2836 | 67.4% |
女性 | 0 | 3 | 12 | 100 | 213 | 328 | 329 | 657 | 49.9% | |
計 | 23 | 43 | 332 | 1,012 | 829 | 2,239 | 1,254 | 3,493 | 64.1% | |
女性比 | 0.0% | 7.0% | 3.6% | 9.9% | 25.7% | 14.6% | 26.2% | 18.8% | ||
H20 | 男性 | 20 | 44 | 321 | 945 | 632 | 1,962 | 906 | 2,868 | 68.4% |
女性 | 1 | 3 | 12 | 81 | 219 | 315 | 314 | 629 | 50.1% | |
計 | 21 | 47 | 333 | 1,026 | 851 | 2,277 | 1,220 | 3,497 | 65.1% | |
女性比 | 4.8% | 6.4% | 3.3% | 7.9% | 25.7% | 13.8% | 25.7% | 18.0% | ||
H19 | 男性 | 21 | 44 | 330 | 987 | 610 | 1,992 | 918 | 2,910 | 68.5% |
女性 | 1 | 2 | 10 | 80 | 217 | 310 | 310 | 620 | 50.0% | |
計 | 21 | 46 | 340 | 1,067 | 827 | 2,302 | 1,228 | 3,530 | 65.2% | |
女性比 | 4.5% | 4.3% | 2.9% | 7.5% | 26.2% | 13.5% | 25.2% | 17.6% | ||
H18 | 男性 | 19 | 46 | 347 | 990 | 623 | 2,025 | 946 | 2,971 | 68.2% |
女性 | 1 | 3 | 11 | 68 | 218 | 301 | 300 | 601 | 50.1% | |
計 | 20 | 49 | 358 | 1,058 | 841 | 2,326 | 1,246 | 3,572 | 65.1% | |
女性比 | 5.0% | 6.1% | 3.1% | 6.4% | 25.9% | 12.9% | 24.1% | 16.8% | ||
H17 | 男性 | 19 | 40 | 353 | 958 | 661 | 2,031 | 990 | 3,021 | 67.2% |
女性 | 1 | 2 | 12 | 75 | 211 | 301 | 312 | 613 | 49.1% | |
計 | 20 | 42 | 365 | 1,033 | 872 | 2,332 | 1,302 | 3,634 | 64.2% | |
女性比 | 5.0% | 4.8% | 3.3% | 7.3% | 24.2% | 12.9% | 24.0% | 16.9% | ||
H16 | 男性 | 21 | 39 | 375 | 975 | 699 | 2,109 | 910 | 3,019 | 69.9% |
女性 | 1 | 2 | 11 | 77 | 214 | 305 | 317 | 622 | 49.0% | |
計 | 22 | 41 | 386 | 1,052 | 913 | 2,414 | 1,227 | 3,641 | 66.3% | |
女性比 | 5.0% | 4.9% | 2.8% | 7.3% | 23.4% | 12.6% | 25.8% | 17.1% | ||
H15 | 男性 | 20 | 42 | 364 | 963 | 708 | 2,097 | 890 | 2,987 | 70.2% |
女性 | 1 | 2 | 9 | 79 | 204 | 295 | 328 | 623 | 47.4% | |
計 | 21 | 44 | 373 | 1,042 | 912 | 2,392 | 1,218 | 3,610 | 66.3% | |
女性比 | 4.8% | 4.5% | 2.4% | 7.6% | 22.4% | 12.3% | 26.9% | 17.3% | ||
H14 | 男性 | 20 | 42 | 366 | 941 | 734 | 2,103 | 933 | 3,036 | 69.3% |
女性 | 0 | 3 | 7 | 77 | 191 | 278 | 343 | 621 | 44.8% | |
計 | 20 | 45 | 373 | 1,018 | 925 | 2,381 | 1,276 | 3,657 | 65.1% | |
女性比 | 0% | 6.7% | 1.9% | 7.6% | 20.6% | 11.7% | 26.9% | 17.0% | ||
H13 | 男性 | 20 | 37 | 373 | 933 | 751 | 2,114 | 958 | 3,072 | 68.8% |
女性 | 0 | 1 | 6 | 66 | 172 | 245 | 377 | 622 | 39.4% | |
計 | 20 | 38 | 379 | 999 | 923 | 2,359 | 1,335 | 3,694 | 63.9% | |
女性比 | 0% | 2.6% | 1.6% | 6.6% | 18.6% | 10.4% | 28.2% | 16.8% | ||
H12 | 男性 | 17 | 41 | 382 | 920 | 762 | 2,122 | 972 | 3,904 | 68.6% |
女性 | 0 | 1 | 7 | 68 | 160 | 236 | 393 | 629 | 37.5% | |
計 | 17 | 42 | 389 | 988 | 922 | 2,358 | 1,365 | 3,723 | 63.3% | |
女性比 | 0% | 2.4% | 1.8% | 6.9% | 17.4% | 10.0% | 28.8% | 16.9% | ||
H11 | 男性 | 19 | 35 | 389 | 938 | 738 | 2,119 | 1,025 | 3,144 | 67.4% |
女性 | 0 | 1 | 7 | 65 | 153 | 226 | 391 | 617 | 36.6% | |
計 | 19 | 36 | 396 | 1,003 | 891 | 2,345 | 1,416 | 3,761 | 62.4% | |
女性比 | 0% | 2.8% | 1.8% | 6.5% | 17.2% | 9.6% | 27.6% | 16.4% | ||
H10 | 男性 | 15 | 37 | 391 | 871 | 774 | 2,088 | 1,052 | 3,140 | 66.5% |
女性 | 0 | 0 | 6 | 52 | 134 | 192 | 415 | 607 | 31,6% | |
計 | 15 | 37 | 397 | 923 | 908 | 2,280 | 1,467 | 3,747 | 60.8% | |
女性比 | 0% | 0% | 1.5% | 5.6% | 14.8% | 8.4% | 28.3% | 16.2% | ||
H9 | 男性 | 13 | 40 | 380 | 854 | 790 | 2,077 | 1,072 | 3,149 | 66.0% |
女性 | 0 | 0 | 5 | 47 | 129 | 181 | 418 | 599 | 30.2% | |
計 | 13 | 40 | 385 | 901 | 919 | 2,258 | 1,490 | 3,748 | 60.2% | |
女性比 | 0% | 0% | 1.3% | 5.2% | 14.0% | 8.0% | 28.1% | 16.0% | ||
H8 | 男性 | 13 | 47 | 389 | 854 | 761 | 2,064 | 1,117 | 3,181 | 64.9% |
女性 | 0 | 0 | 4 | 42 | 131 | 177 | 418 | 595 | 29.7% | |
計 | 13 | 47 | 393 | 896 | 892 | 2,241 | 1,535 | 3,776 | 59.3% | |
女性比 | 0% | 0% | 1.0% | 4.7% | 14.7% | 7.9% | 27.2% | 15.8% | ||
H7 | 男性 | 13 | 43 | 384 | 882 | 705 | 2,027 | 1,148 | 3,175 | 63.8% |
女性 | 0 | 0 | 6 | 43 | 116 | 165 | 433 | 598 | 27.6% | |
計 | 13 | 43 | 390 | 925 | 821 | 2,192 | 1,581 | 3,773 | 58.1% | |
女性比 | 0% | 0% | 1.5% | 4.6% | 14.1% | 7.5% | 27.4% | 15.8% |